的，也应当制作《工作情况记录》。3、工作单位证明。工作单位证明是关于犯罪嫌疑人就业或任职、职业技能或工作职责范围的证明。工作单位证明包括犯罪嫌疑人 事实的基本证据的证明力也应当予以排除。 五、本意见自下发之日起施行。 上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局2006年7月31日...
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，以充分体现主客观相统一的定罪原则，但不能予以从轻处罚。 五、关于正当防卫的认定问题? (一)正当防卫必要限度的认定? 根据正当防卫的目的性要求，防卫行为应以 。对于有些公务与劳务性质确实难以分清的岗位或职责，宜按照刑法上的谦抑原则，做出对被告人有利的认定。 上海上海市高级人民法院2003年6月26日 ...
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期间犯新罪应如何处理的批复》已于2009年3月30日由最高人民法院审判委员会第1465次会议通过。现予公布，自2009年6月10日起 应如何处理的批复 （2009年3月30日最高人民法院审判委员会第1465次会议通过）上海市高级人民法院：你院《关于被告人在执行附加刑剥夺政治权利期间重新犯罪适用法律问题 ...
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