浮动工资满8年固定后，继续在青海工作的，再浮动一档职务(岗位、技术等级、技术职务、等级，下同)工资。二、2004年9月30日在职并符合青政32号、 时间比照同等条件人员确定。六、工作人员离休、正常退休时，其享受的浮动工资列入离退休费基数问题仍按青政32号、青政办33号文件规定执行。七、规范完善学历浮动 ...
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及其以下国家行政机关辞退国家公务员，须报经县级人民政府批准。三、辞职、辞退工作中有关问题的处理（一）国家公务员辞职或被辞退，不保留国家公务员身份，且自批准之月 ，其工资由接收单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准，参考本单位同等条件人员的工资水平重新确定。辞职、辞退前与重新工作后的工龄可合并计算。（五 ...
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。如使用智障人员,应当充分考虑其智障程度,合理安排与其相适应的工作岗位;(十一)必须在醒目位置设立《河南省暂住人口管理条例》、《河南省进城务工就业 单位通报工商行政管理部门予以查处取缔;(五)对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题依法处理。第八条工商行政管理部门应当会同有关部门 ...
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非法用工违法犯罪的长效机制。各县（市）区要对专项行动中发现的问题及时进行分析，总结经验教训，完善制度，建立长效机制，提高管理社会的能力 支付 时间 按月支付□按月支付□按年支付□ 拖欠工资 人数（人） 拖欠工资 （万元） 存在主要 问题 处理情况 附件3：整治非法用工打击违法犯罪专项行动工作成效汇总表 ...
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事件；民族、宗教、边界纠纷；金融挤兑、国有企业下岗职工安置、工资和养老金发放、农民负担过重等问题引发的群体性上访、请愿、罢工、罢市和非法集会游行等重大 责任心强，熟悉业务，有较强综合分析能力和协调处置能力的人员充实到值班工作岗位上。要逐步改善工作条件，努力实现用计算机网络处理和传输紧急重大情况信息， ...
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