一般应具有中专以上学历,招聘工勤岗位人员所需的学历条件或技术等级由招聘单位根据岗位要求确定。(三)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业) 人员,移送司法机关处理;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。第十四条事业单位公开招聘不得乱收费,收费项目严格按照物价部门核定 ...
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岗位进行一次全面梳理,进一步明确和细化各个岗位的职能和责任。建立健全岗位责任制、集体会审制、失职追究制和效能考评制等规章制度。(三) 完善权力运行的监督 监督。要加强对重点部门重点环节的监督检查,重点检查工作人员履行职责、法规制度执行和各项规章制度落实的情况。上级林业部门要对下级林业部门特别是基层林业 ...
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健全并严格执行重大事项报告、任职回避、经济责任审计等制度,对容易发生职务犯罪的岗位实行工作人员定期轮岗制度,发现职务犯罪隐患、漏洞的,应当及时 行政管理体制,采取以下措施预防职务犯罪:(一)实行重大事项民主决策和政务公开制度,提高政府工作透明度,接受社会监督;(二)严格执行建设工程招标投标、经营性土地 ...
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犯罪工作实行领导责任制,单位主要负责人为第一责任人,其他负责人按其分工负直接领导责任,内设机构各负其责。单位负责人进行年度述职时,应当把本单位预防职务犯罪工作 健全并严格执行重大事项报告、任职回避、经济责任审计等制度,建立职务犯罪预警机制。对容易发生职务犯罪岗位的工作人员实行定期轮换。在发现职务犯罪的 ...
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加强森林采伐限额管理、林地林权管理为重点,建立健全岗位责任制、集体会审制、行政许可和执法公示制、责任追究制、效能考评制等,规范林木采伐许可证、木材运输 环境的渎职犯罪案件,保护能源资源和生态环境,促进能源资源和生态环境监管制度的完善,推动经济社会科学发展。 2、通过专项工作,警示和教育广大国家机关工作 ...
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;(三)建立健全内部监督管理制度,加强对公共采购等重点岗位、环节的监督与管理;(四)建立、完善任职和公务回避、经济责任审计、领导干部个人重大事项 行政纪律的单位主要负责人、其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)不履行或者不正确履行预防职务犯罪工作职责,致使本单位发生职务犯罪 ...
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条第二章犯罪第一节犯罪和刑事责任第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序, 十年以上有期徒刑或者无期徒刑。第一百零九条国家机关工作人员在履行公务期间,擅离岗位,叛逃境外或者在境外叛逃,危害中华人民共和国国家安全的,处五年以下 ...
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单位工作人员开展预防职务犯罪教育、培训;(三)建立健全内部管理制度,对容易发生职务犯罪的岗位和环节进行监督和制约;(四)发现职务犯罪隐患,及时采取预防 十六条检察机关应当会同监察、审计等机关、部门建立信息交流和工作协调制度。 第五章法律责任第二十七条违反本条例规定,未履行预防职务犯罪工作职责或者未按时 ...
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有专人负责,领导班子专题研究本单位依法行政工作达不到要求的扣3分有学法制度,并且班子成员集中学法不少于3次,组织公务员学法时间每年度不少于40小时无 市政府《关于深入推行行政执法责任制分解落实执法责任的通知》将行政执法责任落实到有关行政执法机关和法律授权组织及具体执法岗位。职权分解做到科学合理,各执法 ...
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等部门要密切配合,制定计划,统一行动。在专项行动中,要分工负责,落实责任。劳动和社会保障部门要组成以劳动保障监察牵头,劳动工资、就业、社会保险等 。劳动保障部门要进一步加强用工管理,落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度,通过购买公益性岗位,在乡镇和社区配备劳动保障监察协管员,实现劳动保障 ...
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