从2004年10月1日起，机关、事业单位工作人员按青政32号文件规定，享受学历浮动工资满8年固定后，继续在青海工作的，再浮动一档职务(岗位、技术 专业技术职务的，比照具有中级职称的人员，在本人现行技术职务工资标准基础上浮动一档工资。四、今后新参加工作人员，仍按原规定在本人现行职务工资标准基础上享受浮动 ...
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办公室。对检查中发现的拐骗农民工、限制人身自由、使用童工、强迫劳动、因拖欠工资引发的群体事件、网络等新闻媒体揭露的情况等重大问题，有关专项行动领导小组 建立健全劳动用工监管的长效机制。各地区要按照国办发明电〔2007〕28号文件要求，通过深入开展专项行动，严厉打击一批拐骗农民工、使用童工、强迫劳动、 ...
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博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和第（二）项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定第四条第（ 人事部门办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女 ...
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关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动实施方案的通知》(豫政办明电2007157号)文件精神，切实维护广大农民工和未成年人的合法权益，市政府决定于2007年7月1 。对专项行动中发现的非法用工、违法使用童工、不签订劳动合同、拖欠工资等违法行为及时依法进行行政处理或处罚;对无合法证照的小砖瓦窑、小煤矿 ...
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重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)发行数额在五百万元以上的; (二)伪造、变造国家机关公文、有效证明文件或者相关凭证、单据的; (三)利用募集的资金进行违法活动的;(四)转移或者隐瞒所募集资金的; (五)其他后果严重或者有其他严重情节的情形。 第六条 ...
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为保证失业人员及时获得失业保险金及享受其他失业保险待遇，根据国家、省、市有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。一、申领对象（一）本市行政区域内参加失业 （四）用人单位应当及时为其失业人员出具终止或者解除劳动（工作）关系和停发工资（基本生活费）日期的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，将失业 ...
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由办公室在计划制订后２个工作日内，通过印发文件等形式公开。２、月度工作安排，由办公室承办，月后５个工作日内通过行局域网站等形式公开。３、录用行员、提拔任用干部、工资晋升、职称聘用等事项，由人事科按有关规定即时通过政务公开栏等形式公开。４、行员聘任、考核和奖惩情况， ...
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，由同级政府财政予以保障。“有工作单位的证人作证，所在单位不得克扣或者变相克扣其工资、奖金及其他福利待遇。”二十一、将第五十一条改为第六十五 保外就医。“对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。“在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后， ...
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柳州市人民政府《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（柳政发〔2006〕47号）文件的有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 免费职业介绍的服务对象是 2） 用人单位出具的录用人员花名册（附件3）；（3） 用人单位出具的工资发放凭证复印件；（4）用人单位出具的社会保险缴费的明细账单（附参保人员名册 ...
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各地、各部门按照公安部、劳动人事部、农牧渔业部、教育部、商业部(83)公发(劳)47号文件的规定，多渠道、多形式地安置刑满释放、解除劳教人员，促使他们转化为对社会 干部，应按规定报有关部门批准；录用为工人的，一律实行合同制。工龄和工资待遇按现行规定办理。 三、劳改、劳教期间被原单位除名或解除劳动合同按 ...
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