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部门和行业代表组成，政府人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派人员作为面试考官。
招聘
岗位专业性较强的，应邀请有关专家参加，专家成员的比例不得少于考官总数的三 适当调整。三、纪律与监督第九条
招聘
工作要做到
信息
公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
用人
单位
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