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; 3.执行劳动保障法律、法规的情况,包括劳动合同签订、工资支付、保障金缴纳社会保险、工作时间、生产安全、职业卫生、女职工和未成年工特殊劳动保护等; 切实落实用人单位招用人员登记核查制度和劳动用工备案制度。各成员单位在各自的职责范围内,加强制度建设和机构队伍建设,探索长效机制,切实维护劳动者特别 ...
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