营业执照。第十二条 凡雇佣留宿暂住人口的用人单位、外来成建制务工单位负责人以及个体工商户业主，应当与当地公安机关签订治安管理责任书，履行和落实下列治安防范责任 原发证公安派出所办理延期或者换领新证手续。第二十条 对于无合法证件、无固定住所和无正当生活来源的流浪乞讨人员，由公安机关和民政部门共同负责做好 ...
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咨询，用工信息咨询，劳动合同指导、鉴证，劳动争议仲裁等就业服务。第二十七条 在海口市和琼山市的中央、部队、省直(含所属)单位和省以上工商行政 证件、无固定住所、无正当生活来源的流浪乞讨人员(以下简称“三无人员”)的收容工作；民政部门负责“三无人员”的遣送工作和流动人员的婚姻登记管理。公安机关与民政部门 ...
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、法规规定的名称、章程和组织机构；(二)有符合国家规定并与服务范围相适应的注册资金；(三)有固定的经营场所和必备的设备、设施；(四)有一定数量的 按照国家有关规定与保安人员签订劳动合同。保安人员的社会保险由保安服务公司按照国家有关规定办理。第十九条保安员应当履行下列职责：(一)保护服务单位的人员、财产 ...
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营业、居住混用)的，出租方应在房屋租赁合同签字后3日内，到流动人口服务中心办理租赁登记备案，并与辖区派出所签订治安责任保证书。第十八条对流动人口 合法证件、无固定住所、无正当经济来源的流动人口，公安机关配合民政部门予以收容遣送。第二十九条建立流动人口管理工作奖励制度。在流动人口管理部门中和用工单位开展 ...
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登记，暂住证在有效期内的可继续使用。除公安机关外，任何单位和个人不得扣押暂住证。第十五条暂住证有效期限最长为一年，有效期满后需继续暂住的，应当在 九年制义务教育。第三十二条公民、法人和其他组织雇用暂住人员，应当与其签订劳动合同，保证其享有劳动法律、法规和规章规定的权利，并提供必要的工作、卫生和生活条件 ...
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九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时,派遣单位必须按照省人民政府公安机关的规定, ,公安机关审核未依法同意和批准的；(二)公安机关办理审核、审批手续,超过规定期限的；(三)对行政处罚决定不服的。第六章附则第三十九条本 ...
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(一)有专职的管理人员；(二)有固定的办公场所；(三)有一定数量的保安人员；(四)有健全的管理制度。内部保安组织负责本单位内部的安全防范工作，不得 招聘复员、退伍军人和下岗职工。 第十三条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，为保安人员办理社会保险。保安人员的工资待遇不得低于其从业所在地的最低 ...
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本市流动人口管理的有关规定执行。第十五条保安服务公司与被录用的保安人员，应依照国家有关规定签订劳动合同。第十六条被录用的保安人员，应当经岗前培训， ）其他保安服务成绩显著应予以表彰的。第二十一条违反本规定有下列行为之一的单位或个人，由公安机关责令停止活动，并处1000元以上1万元以下罚款；有违法所得的 ...
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管理人员。 第八条 保安服务公司进行保安服务，应依法与客户签订保安服务合同，明确保安服务范围、方式、期限、劳务费用以及双方的权利、义务和违约责任。 第 规定执行。 第十九条 保安服务公司和设立保安机构的单位与被录用的保安人员，应依照国家有关规定签订劳动合同。 第二十条 被录用的保安人员，应当经岗前培训 ...
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标准应当向客户公布。第十一条保安服务公司为客户提供保安服务，双方必须依法签订合同，合同应载明服务项目、服务期限、费用、违约责任、损害赔偿、终止合同 劳动争议；(五)监视工人生产劳动和生活；(六)与保安服务无关的以及其他违反法律规定的活动。第十三条内部保安组织承担本单位内部的安全防范工作，不得对外提供 ...
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