控体系建设、创建“平安河南”的大局中谋划，通过依靠政府抓引导、依靠部门定政策、依靠市场配资源、依靠管理强素质、依靠责任促落实等措施，逐步形成“ 单位重点要害部位的技防设施建设。同时,顺应企业事业单位减员增效、降低风险的需要,派驻保安员参与治安保卫重点单位的安全防范工作。三是中小学校、幼儿园派驻。要认真 ...
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，配合市公安部门做好人口迁移户籍管理工作。第六条实行积极的人口迁移户籍政策，以合理调控迁入总量、优化迁入结构和促进人口合理分布为指导方针，认真 ;6.驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税、办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师， ...
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，配合市公安部门做好人口迁移户籍管理工作。第六条实行积极的人口迁移户籍政策，以合理调控迁入总量、优化迁入结构和促进人口合理分布为指导方针，认真 ；6.驻济各级党政机关、人民团体、财政拨款事业单位，以及能够足额纳税、办理养老保险登记并按时足额交纳养老保险费的企事业单位聘用的具有中级以上职称、工人技师， ...
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应得的工资、奖金等待遇，但不得少于市劳动局规定的起点工资标准。安置到国家机关、事业单位的农转工人员，由安置单位按照其参加农业生产劳动的年限，比照本单位相同工龄 到乡、镇、村办企业的农转工人员，按规定享受待业保险和退休养老保险待遇。其待业保险和退休养老基金统筹，由所在企业按照市劳动局规定的标准，向区、县 ...
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或接收符合本实施细则第一条规定条件的人员及随迁家属，由用人单位（市属事业单位由主管部门，区属单位由区人事劳动保障局或教育局，人事关系由人才服务机构代理的单位 ；（二）被城镇机关、企事业单位聘用的干部、管理技术人员及其共同居住的直系亲属；（三）在城镇务工满3年，并已缴交社会养老保险，且继续签订3年以上、 ...
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、交通运输等部门和工会组织应当按照各自职能，制定促进和支持公安消防专职队伍建设的政策，共同促进发展。二、切实加强公安消防专职队伍建设（一）建设标准。市本级和 形式优先向企业、事业单位安置工作。在消防部队连续工作满10年的，合同期满后，未再就业的，仍由其原劳务派遣机构予以缴纳基本养老保险金，具体缴纳年限 ...
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单位现有消防队管理，督促机关、团体、企业、事业单位建立义务消防组织，承担本单位的防火巡查、初起火灾扑救、消防宣传教育等任务。要积极推动依法应当建立 七、发挥市场机制作用，发展消防中介组织? （一）积极推进火灾公众责任保险。要研究制定相关的政策措施，利用各种新闻媒介和宣传载体，切实做好火灾公众责任保险 ...
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引进的技术、管理人员； (三)按照技、职校毕业生就业政策接收的技、职校毕业生； (四)往届技、职校毕业生被单位录用，并经劳动和社会保障部门办理录用登记备案 保险2年以上，在本市有合法固定住所的； (五)参加本市社会养老保险10年以上且在本市有合法固定住所的，允许本人及其配偶和未婚子女迁入； (六)其他 ...
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企业事业单位从业人员开展一次以上消防知识教育；适时开展灭火逃生演习。大力宣传和贯彻执行消防法律、法规，进一步增强全民消防安全意识。四、保障措施㈠落实政策保障 在队工作期间保险机制。对因参加业务训练、灭火救援受伤、致残、死亡的，要按照国家规定解决医疗、工伤待遇和抚恤等问题。企业事业单位专职消防队队员享受 ...
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，定期组织消防安全检查，及时排查和消除火灾隐患。（六）依法落实单位消防安全主体责任。机关团体企业事业单位的法定代表人或主要负责人是消防安全第一责任人，对本单位 落实从优待警有关政策，加强和规范消防业务经费管理，提高经费保障水平。合同制、乡镇专职消防队员的工资、奖励、养老、医疗、工伤、失业保险等经费，按 ...
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