、感化、挽救工作；依法审理民事、行政、国家赔偿案件，做好执行工作，妥善处理纠纷；依法进一步加强减刑、假释的审理工作；结合办案提出司法建议，促进有关单位加强 造成严重影响的重大恶性案件和事故的调查，落实重大问题领导责任查究制度；做好人事争议的调整和仲裁工作。第十八条财政部门应当完善财务管理制度，加强对 ...
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的重大恶性案件和事故的调查，落实重大问题领导责任查究制度； （三）做好人事争议的调解和仲裁工作。 第二十四条 信访部门在社会治安综合治理工作中的主要 ）全面落实社会治安综合治理措施，定期分析治安形势，在打击犯罪、治安防范、矛盾纠纷排查调处、基层安全创建、流动人口管理、预防青少年违法犯罪、法制宣传和安置 ...
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的综治基层组织建设。各县(市)区要把村(社区)组织建设摆上重要议事日程。组织、人事、农工、民政等部门要加强对新形势下村(社区)组织建设的调查研究，制定 素质和调解能力。在企业单位依法建立健全劳动争议调解委员会，协调劳动关系，及时化解劳动争议矛盾。要加强社会矛盾纠纷信息收集和分析研判，依托镇(街道)“大 ...
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安置工作，以及城市流浪乞讨人员的救助工作；及时调处行政区划争议，减少社会不安定因素。第十二条 人事、监察部门应当会同有关部门将社会治安综合治理工作纳入领导干部 十四条 信访部门应当依法、及时、妥善处理群众来信来访，排查化解社会矛盾和纠纷；对可能影响社会稳定的信访事项，应当及时报告本级人民政府。第十五条 ...
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特种行业许可证》以及拍卖物品的图录、清单。(九)举办“人才”招聘活动，应提交北京市人事、劳动部门的批准文件；外企人才招聘活动的主办单位必须是市政府指定的“北京外企 事故，当事人可以自行协商解决。5、处理现场后，当事双方对事故事实有争议的，公安交通管理机关按处理现场前肇事方写明的事故事实认定责任。(三) ...
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部门职责4．5．1掌握保安人员的数量、质量、需求等情况。建立并管理保安人员人事档案，负责保安人员的、调配。4．5．2组织贯彻上级的工作部署，监督检查 方案。负责保安服务合同(协议)的起草、变更、续签和解除。4．7．3处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。4．7．4负责收取保安服务费及其他有关费用。4． ...
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，并保护发案现场；(五)协助公安派出所管理常住和暂(寄)住人口；(六)调解民间纠纷；(七)落实对刑满释放人员、解除劳动教养人员和有轻微违法犯罪人员的帮教措施； 犯罪活动。第三十条劳动部门应会同有关部门加强劳务市场的管理，及时调解和仲裁劳动争议，防止矛盾激化。第三十一条旅馆业、印铸刻字业、汽车出租业， ...
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管理。(八)负责全省监狱系统各级领导班子建设；负责干警队伍的教育管理；管理干部人事、机构编制、宣传报道。(九)负责全省监狱系统工会、共青团组织的管理和监狱 、失业、工伤、生育等社会统筹工作；指导工人厂工作，协调解决劳动合同纠纷和争议；负责实施监狱企业劳动年检及劳动用工、分配制度改革；负责残疾人就业安置 ...
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