共和国工会法》、《浙江省集体合同条例》等有关法律、法规,结合本市实际,制定本办法。第二条本市行政区域内的企业开展工资集体协商,签订工资集体协议(以下简称工资协议 企业方因履行工资协议发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第八章法律责任第四十三条违反本办法规定,有下列情形之一的,由 ...
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条农转工人员被安置后与安置单位之间发生劳动争议的，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以 办法自发布之日起施行。１９８３年８月２９日北京市人民政府发布的《北京市建设征地农转工劳动工资暂行处理办法》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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的企事业单位和其他组织提供保安服务；（三）接受他人委托参与处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；（四）未经批准守护、押运违禁物品；（五）妨碍国家机关 第三章自行聘用保安员的单位 第十五条 单位可以根据自身安全工作需要依照本办法规定聘用取得保安员资格证的保安员进行本单位保安服务。第十六条 单位招聘保安员 ...
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五条保安服务组织不得从事下列活动：（一）为客户处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；（二）监视工人生产劳动和生活；（三）与保安服务无关的以及其他违反 按国家规定实行统一制式，统一标准，其他组织和个人不得擅自生产、仿制和销售。本办法所称的保安服务组织以外的其它组织不得为其工作人员配备保安员制式服装和标志。 ...
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服务业的监督管理。第二章保安服务组织第六条保安服务公司依据国家有关规定及本办法设立，并依据企业登记的有关规定进行登记。第七条设立保安服务公司，应当具备 ；(五)私自为他人提供保安服务；(六)为服务单位或他人追索债务，处理民事纠纷、经济纠纷或劳动争议；(七)其他违反法律、法规和规章的行为。第十九条保安 ...
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在企业申请核定资质等级时不予批准。 (4)按照《深圳市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法(试行)》的规定，对于发生拖欠工人工资，经政府相关部门催告或通报仍不清偿 、移送制度，严厉打击恶意逃欠薪行为。建立市、区、街道三级劳动争议仲裁和调解机制，对劳动争议仲裁，实施快立、快调、快审、快结“四快工程”， ...
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和外来求职人员的管理，对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应依法及时妥善处理劳动争议，避免矛盾激化。第二十二条卫生行政 本人无工作单位的，由其户口所在地的民政部门和农村集体经济组织参照因公牺牲的抚恤办法对其家属给予补助；符合烈士条件的，可报请省人民政府批准为烈士，其家属 ...
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再就业工作，加强劳动力市场管理；依法落实社会保障措施，加大劳动和社会保障监察力度，及时调解和处理劳动争议。第十六条 工商行政管理、质量技术监督、税务、 责任人的责任。第五章 附则第三十七条 社会治安综合治理工作的考评与奖惩具体办法，由省社会治安综合治理委员会会同有关部门依据本条例制订。第三十八条 本 ...
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戒除，进行治疗、教育。强制戒除后又吸食、注射毒品的，可以实行劳动教养，并在劳动教养中强制戒除。北京市公安局依据《中华人民共和国道路交通管理条例》、 办法》、《中华人民共和国机动车驾驶员考试办法》、国务院《道路交通事故处理办法》、公安部《道路交通事故处理程序规定》、《北京市道路交通管理规定》、《北京市 ...
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水平（一）加强从业人员教育培训，提高队伍整体素质。根据公安部《保安培训机构管理办法》、《保安服务操作规程和质量控制》和省公安厅《关于贯彻落实〈保安培训 要依法坚决查处。保安从业人员与保安服务公司因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的争议，按劳动争议的相关规定处理。（三）加强保安服务业队伍的规范化建设。 ...
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