代理人在工资集体协商中,应当维护企业的正常生产、工作秩序,保守知悉的企业商业秘密,不得实施威胁、贿赂、欺骗对方代表的行为。第十八条工资集体协商代表的任期至 与企业方因履行工资协议发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第八章法律责任第四十三条违反本办法规定,有下列情形之一的,由劳动 ...
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，妥善安置因建设征地造成的农村多余劳动力，维护社会安定，根据《北京市实施＜中华人民共和国土地管理法＞》办法的规定，结合本市农转工人员安置工作的实际情况，制定本 追究责任人的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条农转工人员被安置后与安置单位之间发生劳动争议的，可以依照《中华人民共和国企业劳动 ...
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单位和其他组织提供保安服务；（三）接受他人委托参与处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；（四）未经批准守护、押运违禁物品；（五）妨碍国家机关工作人员依法执行公务 服装、证件及标志的式样由市公安机关统一制定。保安员夏服统一工作应当在本办法实施起一年内完成，保安员春秋服和冬服的统一工作应当在二年内完成。特殊 ...
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《内蒙古自治区保安服务管理办法》已经2004年1月5日自治区人民政府第二次常务会议审议通过。现予发布，自2004年3月1日起实施。自治区主席杨晶二○○四年 教唆殴打他人；（五）私自为他人提供保安服务；（六）为客户追索债务或者解决劳动争议；（七）其他违反法律、法规的行为。第十八条任何单位、个人不得指使 ...
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主动为流动人口提供就业信息、技能培训、社会保险等服务。依法处理涉及外来人口的劳动争议，建立企业欠薪预警制度，保护外来人口的合法权益。司法行政部门要加强对 管理机构要认真地进行调查研究，坚持理性思考、实践试点，不断探索新路子新办法，做到开拓创新，与时俱进。 三、加强领导，加大流动人口管理工作检查考核力度 ...
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的具体范围(以下简称“保密范围”)内的事项，有关机关、单位应当按照《保密法》和《实施办法》及本细则规定的程序，在产生或者最初掌管该事项的同时，按“保密 、单位或者上级主管机关决定；升职、升级由有权任命批准的组织、人事、劳动等部门按有关规定办理；通令嘉奖由县级以上人民政府决定；(三)受奖的集体或者个人 ...
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：地方人大法规（1）条第二条市和区、县民政部门负责本办法的组织实施。公安、财政、精神文明、劳动和社会保障、人事、教育、卫生、工商、税务等部门应当按照 的，由其户籍所在地的区、县民政部门确认。对区、县民政部门确认有困难或者有争议的，有确认权的区、县民政部门可以移交市民政部门确认。在确认过程中，民政部门 ...
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劳动监察，维护人力资源市场秩序；依法调处用人单位与外来务工经商人员有关的劳动争议，维护双方的合法权益。第十八条计划生育部门负责暂住人口计划生育证明的发放 和外来务工、经商的暂住人口违反外来劳动力就业管理法规、流动人口计划生育工作管理办法和卫生防疫管理等有关规定，经教育不改的，由有关主管部门依法予以处罚 ...
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全市保安服务业依法实施监督管理。各区、县(市)公安机关负责对本辖区内保安服务业的监督管理。第二章保安服务组织第六条保安服务公司依据国家有关规定及本办法设立， 他人提供保安服务；(六)为服务单位或他人追索债务，处理民事纠纷、经济纠纷或劳动争议；(七)其他违反法律、法规和规章的行为。第十九条保安人员在执勤 ...
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，严厉打击恶意逃欠薪行为。建立市、区、街道三级劳动争议仲裁和调解机制，对劳动争议仲裁，实施快立、快调、快审、快结“四快工程”，设立夜间 营运、以及车匪路霸、欺行霸市等黑恶势力。 (3)对营运企业实行“三卡四挂钩”的管理办法，取得“绿卡”企业可以优先享受政府的各项优惠政策；对出现司机集体上访、静坐、罢 ...
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