工人时，劳动合同中必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全卫生教育和安全卫生检查第十四条用人单位应制定安全卫生检查制度和安全卫生 主管部门或者有关部门处以１００００元以下罚款”。六十、新增加“第五十二条劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，视情节给予行政处分”。 ...
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社会保障问题。继续推进农民工参加工伤保险和基本医疗保险；全面推广农民工劳动合同制度，建立规范的劳动关系，健全预防和解决拖欠工资的长效机制；用工单位要向 流动人口合法权益的各类违法犯罪案件。强化对拐卖拐骗流动人口、强迫流动人口劳动以及针对农村留守妇女、儿童和流动残疾人的各类犯罪活动的打击力度，做好善后 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各委办局，各直属机构：现将《长春市改革户口迁移制度实施意见》印发给你们，请认真遵照执行。长春市人民政府二○○二年七月十九日长春市改革 保证企业短缺技术工种和特殊岗位人员落户后能从事此项工作，实行集体户口管理，劳动合同期满后才可在市内平迁；由于企业破产、停产等不属于个人原因 ...
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用人单位双方洽谈，指导依法签订劳动合同；第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行持证上岗制度，即必须接受市劳动保障局的资格考核，取得 设立中外合资合作职业介绍机构应当按照国家的有关规定执行。第二十条职业介绍机构违反劳动保障法律法规从事职业介绍活动的，依据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动力 ...
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工商行政管理部门，并由前置审批部门和工商行政管理部门按照各自的职责予以查处；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。（二）公安部门 、工商、国土、安监、卫生、教育等部门要在各自的职责范围内，加强制度建设和机构队伍建设，进一步创新工作机制和工作举措，切实维护农民工、女职工和未成年 ...
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城镇转移，促进人才合理有序流动，加快我省城市化进程。通过改革，进一步完善户籍登记管理制度，保障公民合法权益，维护社会秩序稳定，使户籍登记能够如实反映公民的居住和 劳动保障（人事）行政管理部门的录聘用手续（或核准的劳动合同）、接收单位证明、相关学历证明办理户口迁移手续。（四）积极引进各类人才，为我省经济 ...
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兴办实业及被当地机关、团体、企业事业单位聘用，并与用人单位签订聘用或者劳动合同，具有相对稳定的经济收入。(二)投资或经营其固定资产达到5万元以上的外商 落实工作单位后，再将其户口迁入工作单位所在地。(七)试行《特殊人才优待证》制度。持有县以上人事部门颁发的《特殊人才优待证》的外省、市、自治区科技人员， ...
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事业补贴、工会文教费、集体福利设施费、探亲路费、上下班交通补贴、洗理费和解除劳动合同的费用。 （四）职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化 重视，并加强对企业人工成本预警工作的管理。1、各级劳动部门要建立人工成本预警制度，逐步完善企业人工成本指标的监测体系。2、各企业要加强人工成本统计工作 ...
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区人民政府，各开发区管委会，市政府各部门： 市公安局《关于全面推进小城镇户籍管理制度改革的实施意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 保障部门鉴证的当地用人单位与职工依法签订的劳动合同和劳动保障部门签章的招工、录(聘)用证明，投资合同或者(营业执照)，以及稳定生活来源的担保证明等， ...
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给你们，请认真贯彻执行。２００１年１０月１２日关于全面推进小城镇户籍管理制度改革的实施意见近年来，我省各地认真贯彻落实《省政府批转省公安厅湖北省小城镇户籍管理 ，现住地合法的房屋产权或者使用证明，入户所在地劳动保障部门鉴证的当地用人单位与职工依法签订的劳动合同和劳动保障部门签章的招工、录（聘）用证明 ...
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