劳动行政主管部门责令其改正，并按国家有关规定处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。第四十九条用人单位每日延长劳动者工作时间超过３小时或每月延长工作 ）项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七）项 ...
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无着或者无正常居所又无正当生活来源的外来人员，由有关部门依照《上海市收容遣送管理条例》予以收容遣送。关联法规：地方人大法规（1）条第三十条水上管理部门 ，依法维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动 ...
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、价格、教育等部门按照各自的职责，做好保安服务的有关监督管理工作。 第二章保安服务企业第四条本条例所称保安服务企业，是指具有独立法人资格，实行自负盈亏， 十一条保安服务企业招聘保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等内容。 第十 ...
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二条保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。第十三 条例第二十二条规定的，由所在单位依法给予处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联 ...
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根据2004年9月29日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改辽宁省保安服务管理条例的决定》修正)第一章 总 则第一条 为加强保安服务管理 保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。 ...
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29日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改〈辽宁省保安服务管理条例〉的决定》第一次修正根据2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会 保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。第 ...
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深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改＜深圳经济特区暂住人员户口管理条例＞有关条款的决定》修正)目录 第一章 总则 第二章 暂住户口登记 第三章 合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证的公安机关申报。 第四章管理 第二十四条暂住人员应当随身携带和妥善保管 ...
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和设立内部保安服务组织的单位与被招用的保安人员，应当依照国家有关规定签订劳动合同。社会保安服务组织和设立内部保安服务组织的单位，应当依照国家有关规定参加 行为的，由县级公安机关吊销其保安人员合格证，并依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（ ...
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资本占注册资本总额51%以上的有效证明文件；（三）符合《专职守护押运人员枪支使用管理条例》规定条件的守护押运人员的材料；（四）符合国家或者行业标准的专用运输 工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。第四章 保安服务第二十五条 保安服务公司签订保安服务合同前，应当按照《条例》第二十一条的规定，对下列 ...
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政策咨询和就业指导；（六）组织、指导求职者和用人单位双方洽谈，指导依法签订劳动合同；第十三条职业介绍机构中从事职业介绍的工作人员实行持证上岗制度，即 依据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动力市场管理条例》等有关法律法规的规定予以处罚。第二十一条本暂行办法由市劳动保障行政部门负责解释。第二十二条本 ...
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