，省人民政府各工作部门、各直属机构：《陕西省监狱管理局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经省机构改革领导小组审核、省人民政府批准，现予印发。 2000年 人员的管理；负责工资和工资基金的审核管理；负责养老保险和医疗、失业、工伤、生育等社会统筹工作；指导工人厂工作，协调解决劳动合同纠纷和争议；负责实施 ...
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消防机构指挥调度。第十八条 市各级公安消防机构应加强辖区专职消防队的队伍管理和业务指导，并定期组织检查考核。第十九条 各镇（区）应将镇（区）公安 待遇，并在《劳动合同》中约定。企业专职消防队实行工资奖金制度，享受本单位生产一线职工的工资、奖金、劳保福利等待遇。镇（区）公安专职消防队员按规定享受夜餐费、 ...
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消防部门的指导。第十六条公安消防部门要加强专职消防队的业务指导，并定期组织检查考核。第十七条专职消防队要建立健全各项日常管理制度，参照公安消防部队的管理模式 十九条队员的工资福利待遇，按照不低于当地前一年度劳动力人均收入水平的标准确定，并在《劳动合同》中约定。第三十条各镇村要按《劳动法》的规定，给队员 ...
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。用人单位要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与消防专职队员、消防文职人员签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间 公安消防专职队业务经费、人员工资和生活待遇列入当地财政预算，每年按标准划拨消防部门单独列支，逐年递增，并保证专款专用，确保其生活待遇与其所从事的高危险 ...
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摸底工作。2007年1月底，全省公安机关要结合公安基层基础建设工作，组织业务部门和公安派出所民警，迅速开展保安服务市场大调查，摸清辖区保安服务公司、保安 企业与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低工资规定，在企业经济效益增长的情况下， ...
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文职人员，用工单位应与之签订正规的劳动合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动协议终止解决的条件和违约责任等内容；工资参照当地有关行业工资标准执行，其他补助、补贴按当地同工龄阶段的行业职工待遇确定，但支付的工资标准不得低于当地最低工资标准并按规定参加养老、医疗、工伤等社会保险。多种形式 ...
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、建设、劳动保障、财政、税务和工会、共青团、妇联等有关部门协调联系,用足用活现有政策,最大限度地给予政策倾斜。要对符合减免税规定的保安服务 降低经营成本,把收益尽可能多的用于增加保安员工资和福利补助,全力营造拴心留人的良好环境。要进一步加大劳动监察力度,切实维护好保安员的合法权益,落实保安员基本医疗、 ...
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保安人员签订劳动合同，确保双方的权利义务对等。完善分配制度，逐步提高保安从业人员的工资待遇，保安从业人员的最低工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 公安机关加强对保安服务业的指导，不断规范保安服务行业行为。加强行业自律自治，引导公平竞争，协调和指导保安服务公司的经营运作和业务拓展，开展国际、国内 ...
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1000名暂住人口配备1名协管员的标准，由公安部门会同劳动保障及计生等部门招聘、培训和考核，实行聘用制，签订劳动合同，社区暂住人口管理服务站负责管理、使用 区两级财政共同负担，包括暂住人口管理服务站必要的业务经费以及协管员的工资待遇等；协管员的工作考核与工资报酬等按聘用制管理。地税部门可以委托符合法定 ...
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纳入事业编制或合同编制，确定多种形式消防队员的福利待遇和工资标准；财政部门要根据编制部门核定的人员情况，将工资及所需业务经费纳入年度预算；劳动保障部门要 市农委、法制、公安消防等部门要认真组织开展立法调研，做好适时出台农村消防安全管理规定的准备工作。各级建设、公安消防等部门要紧密配合，将农村消防规划和 ...
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