作规定的，按有关法律、法规、规章执行。第五十六条本条例在实施中的具体问题由自治区劳动行政主管部门负责解释。第五十七条本条例自公布之日起施行。附：西藏 项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七）项内容改为“法律、 ...
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部门和工商行政管理部门按照各自的职责予以查处；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。（二）公安部门：对违法扣留身份证件 有关部门全面排查辖区内的小砖窑、小矿山、小作坊、集贸市场、建筑工地、劳动密集型中小企业，对非法用工单位务工人员逐个进行调查登记，逐一核实户籍、年龄和来源渠道 ...
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跨地区流动就业，涉及深圳居民按比例就业、劳动合同管理、失业救济、招调工入户、劳资纠纷处理等一系列问题，各用人单位应严格按照务工人员的身份为 ：５７００３９２４．福田区劳动局工作点（１）局本部工作点地址：深南大道１０１０号劳动业务服务大厅电话：３３２８３６６（２）金地工业区工作点地址：金地工业区１１４ ...
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实施方案》(国发(1980)310号文件)中提出的几个问题，根据实际需要，作如下补充规定： 一、厂矿企业应在国家劳动计划以内补充经济民警人员，其来源，原则上 的，报省、自治区、直辖市人民政府批准后，可从农村招收农民合同制经济民警。合同一般定为两年，期满可视情况续订或解除。招收合同制经济民警必须严格按照 ...
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(2006)250号)精神和我市实际情况，经市政府研究，现就解决进城务工就业人员户口迁移问题通知如下： 一、迁入条件1、进城务工、就业人员在我市市区及闽侯、 周岁以下，无违法犯罪记录，具有合法固定住所，并与企事业单位依法签订三年以上劳动合同或实际在企事业单位工作满三年，且已办理社保手续，本人要求将户口 ...
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引进人才工作，方便群众，简化手续，提高办事效率，现就引进人才过程中有关落户问题通知如下：一、引进符合本市人才引进条件的外地专业技术人员和管理人员以及工作 及以上学历或助级及以上职称和本市中专以上学历，本市企业接收，并签订劳动合同，人事关系委托当地人才服务机构实行人事代理的人员，可以办理落户手续。 四、 ...
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行业的工资协议监督机构负责,也可由双方根据需要选择其他形式。监督中发现的问题,应当以书面形式提交工资集体协商双方首席代表,双方应当进行研究和协商处理。第 的真实情况和资料的;(三)企业不当变更或者解除职工方代表的劳动合同的;(四)企业方未按规定报送劳动保障行政部门审查工资协议的。第四十四条工资集体协商 ...
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建设发展过程中，也逐步暴露出队伍管理、工资待遇、经费和制度保障等方面存在的问题，影响和制约了公安消防专职队伍的稳定发展。一是消防专职队员工资标准低， 。用人单位要严格执行《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，依法与消防专职队员、消防文职人员签订劳动合同，明确劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、 ...
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知识提高文化素质和专业技术水平，按时、按质、按量完成生产工作任务；（六）本人违反劳动合同、违反国家政策、法规，给安置单位造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小， ，制定有关本市农转工人员安置的具体政策。第三十七条本办法执行中的具体问题，由市土地管理局会同市劳动局解释。第三十八条本办法自发布之日起施行 ...
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劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬 的人员进入本市的，按照国家有关规定执行。第四十三条本办法具体应用中的问题，由太原市人民政府负责解释。第四十四条本办法经山西省人民代表大会常务委员会批准 ...
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