、治安、刑侦等部门的负责人中挑选出政治素质强、法律水平高、公安业务熟的人员担任审批委员会成员。审批委员会要严格按照《规定》设定的工作原则和方式开展工作， 及其单位、居住地公安派出所。第六十七条 被劳动教养人员在执行期间，因其他犯罪行为被依法判处刑罚的，应当先执行刑罚；但是被依法判处管制或者缓刑的，应当 ...
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遵守法律、法规，不得有违法行为；（二）遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；（三）服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；（四 全部或部分予以没收。劳动教养人员在劳动教养期间的表现由帮教小组评定，居住地公安派出所签署意见，报市劳动教养委员会审定。第十三条所外执行期满符合解除劳动 ...
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严格遵守法律、法规，不得有违法行为；(二)遵守所在单位的规章制度，积极参加生产劳动和社会公益活动；(三)服从管教，定期向公安派出所汇报教育改造情况；(四)离开 或部分予以没收。劳动教养人员在劳动教养期间的表现由帮教小组评定，居住地公安派出所签署意见，报市劳动教养委员会审定。第十三条所外执行期满符合解除 ...
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确有困难时，当地政府可予以适当补助。第十二条 犯人和劳动教养人员的承包田、口粮田在其服刑或劳动教养期间可交其亲属继续承包和经营；没有亲属或虽有亲属但 教帮教责任制，加强思想教育，并帮助他们解决生活中的实际困难。第十九条 对执行本规定取得显著成绩的部门、单位和个人，由各级人民政府给予表彰、奖励；因违反本 ...
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，充当采购员，或外出公干、代写文件材料。第二十三条 劳动教养人员在节、假日，原则上就地休息；劳动教养期执行半年以上，表现好的，或者有特殊情况的，经劳动教养 实行赏罚严明的奖惩制度。奖励面要大，惩罚面要小。第五十七条 劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的，分别给予表扬、记功、物质奖、减期或提前解除 ...
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，充当采购员，或外出公干、代写文件材料。第二十三条 劳动教养人员在节、假日，原则上就地休息；劳动教养期执行半年以上，表现好的，或者有特殊情况的，经劳动教养 实行赏罚严明的奖惩制度。奖励面要大，惩罚面要小。第五十七条 劳动教养人员在劳动教养期间有下列表现之一的，分别给予表扬、记功、物质奖、减期或提前解除 ...
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街道建立管教小组，进行管理教育。2.管教小组应建立劳动教养人员考查手册，记载劳教人员在劳动教养期间遵纪守法、学习、劳动等现实表现情况，实行月检查，季评议，年终 鉴定的考查制度。3.所外执行劳动教养人员，可以回家住宿。户口、粮食供应关系不变。 三、生活待遇在职职工所外执行劳动教养期间，单位每月发给二十八 ...
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被批准实行劳动教养的，一律留在军队内部执行。 四、军队送交地方劳动教养的人员，在劳动教养期间，现役军人可保留军籍，服装照发，但不计军龄，不戴领章、帽徽，停发薪金或津贴费；在编职工可保留公职，但不计工龄，停发工资。被劳动教养人员在劳动教养期间的生活费，由原所在部队按当地劳动教养机关规定的 ...
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1982年1月21日国务院转发公安部《劳动教养试行办法》第十九条中“劳动教养人员在劳动教养期间停止行使选举权和被选举权”的规定，同今年3月5日 条中“劳动教养人员在劳动教养期间停止行使选举权和被选举权”的规定改为：“劳动教养人员在劳动教养期间准予依法行使选举权利。”请各级公安机关和劳动教养单位遵照执行 ...
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负责对回访表登记编号，回访材料由合议组分别建档保管。六、对已交付场所执行劳动教养人员的回访，根据需要采取个别回访与集体回访相结合的形式。即可针对个案劳动教养 情形是否发生变化及其在所外执行期间的表现、帮教落实情况等。合议组在回访意见中，可根据情况，依相关规定提出撤销所外、缩减或延长劳动教养期限等意见。 ...
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