、安全许可等; (二)劳动用工的基本情况。包括招用人员的数量、来源、招用渠道等; (三)执行劳动保障法律法规的情况。包括合同签订、工资支付、社会保险 结合专项行动,采用多种方式,深入开展法制宣传教育活动,进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护、刑法等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展地方经济 ...
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安全许可等;(二)劳动用工的基本情况,包括招用人员的数量、来源、招用渠道等;(三)劳动保障法律法规的执行情况,包括劳动合同签订、工资支付、 法纪严肃处理,决不姑息迁就。(三)加强宣传,强化舆论引导。进一步普及企业经营、劳动保障、未成年人保护等法律法规知识,引导乡村基层组织处理好发展地方经济和依法保护 ...
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第五,进一步加强监督队伍及卫生技术服务机构建设。使职业卫生监督执法能力和劳动保障监察执法能力与经济发展相适应,不断增强国家预防和控制职业病危害的能力 档案。加强了劳动用工管理,取缔非法中介,清退1844名不符合条件的外地务工人员,并与现从事箱包生产的13060名务工人员全部签订了劳动合同。按照有关规定 ...
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单位、经营业主的协管责任。企事业单位要全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务和 各级工会要组织农民工加入工会,教育、引导其维护自身合法权益,帮助他们签订好劳动合同,主动为合法权益受到侵犯的农民工提供法律帮助;各级共青团要以实施“进城 ...
//www.110.com/fagui/law_321828.html-
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严厉查处企业拖欠克扣农民工工资问题。继续整顿规范劳动力市场秩序,严厉打击非法职业中介;加强劳动用工管理,开展劳动合同签订情况专项检查,督促企业依法与农民工签订 ;严禁使用童工。对以非法手段坑害、欺骗求职者、非法使用童工的,各级劳动保障监察机构要依法给予处罚。积极向社会公布投诉举报电话,接受农民工投诉, ...
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第二款全部删除。十一、原第五条改为“第九条”,在“单位”后加“及其他用工单位”,“安全”后加“卫生”。(一)项中的“贯彻执行”改为“组织实施”,“安全”后加 改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前,不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律 ...
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的职业道德水平和业务素质。第四条保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。第五条保安服务活动 公安机关备案。备案应当提供保安服务公司的保安服务许可证和工商营业执照、保安服务合同、服务项目负责人和保安员的基本情况。第二十一条保安服务公司应当按照保安 ...
//www.110.com/fagui/law_386752.html-
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录用。 二、招收和管理办法。合同制消防队员由市公安消防支队按照省公安厅、劳动和社会保障厅《山东省公安消防部队合同制消防员招收管理办法》规定,实行统一招收 基层公安消防执勤中队,从事一线灭火抢险救援任务;劳动用工参照我市企业现行政策和标准实行劳动合同制管理,合同期限不超过5年。 三、招收计划。2003年 ...
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二)居民身份证复印件;(三)劳动部门出具的劳动用工证明或者人事部门出具的聘用、派遣专业技术人员或者管理人员的证明;(四)暂住出租房屋的,应当出具经房屋租赁管理部门登记的《房屋租赁合同》;(五)市政府规定的其他证明材料。 第十四条申办非劳务暂住证应当向公安机关提交下列资料:( ...
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机关提交下列资料:(一)暂住户口登记凭证;(二)居民身份证复印件;(三)劳动部门出具的劳动用工证明或者人事部门出具的聘用、派遣专业技术人员或者管理人员的证明;(四)市政府 ,按假证的数量每份五百元对行为人处以罚款,并可依法处以拘留或者劳动教养;构成犯罪的,依法追究刑事责任。关联法规:地方人大法规(1) ...
//www.110.com/fagui/law_272780.html-
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