劳动教养人员就业，不得歧视；加强对劳务市场的管理；做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第十五条 民政部门负责加强基层政权和群众性自治组织的建设，指导村规民约的制订 秩序严重混乱的；(二)对不安定因素或内部矛盾不及时化解，处置不力，以致发生非法游行、聚众闹事、停工、停产、停课等问题或造成严重后果，危害社会治安 ...
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工作，预防和制止违法犯罪活动，防止灾害事故的发生。及时调解职工中的纠纷，对本单位职工在单位外发生的纠纷，协助有关方面做好调解工作。积极参加所在 重大恶性事件有功的；(四)教育、改造违法犯罪人员或者安置、帮助教育刑满释放和解除劳动教养人员成绩突出的；(五)为社会治安综合治理工作提出建议，被采纳后社会效果 ...
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劳动教养人员就业，加强对外来求职人员和农村进城务工人员的管理，做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第二十一条 卫生部门负责加强医药市场和医疗秩序的管理， 一)未能履行社会治安综合治理的责任，本行政区域、本部门、本单位治安问题突出，发生特大案件或者恶性事故，造成严重经济损失或者严重后果的；(二)不及时化解社会 ...
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待业人员的职业培训和就业安置工作；会同有关部门妥善安置刑满释放、解除劳动教养人员就业；做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第二十三条 教育部门和各级各类学校应当加强 因素或矛盾化解、处置不力，造成严重后果的；(三)因管理不善、防范不力，发生重大刑事案件或治安灾害事故的；(四)有重大治安隐患整改不力或拒不整改 ...
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做好待业人员的职业培训和就业安置工作；会同有关部门妥善安置刑满释放、解除劳动教养人员就业；做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第二十三条教育部门和各级各类学校应当加强思想 或矛盾化解、处置不力，造成严重后果的；（三）因管理不善、防范不力，发生重大刑事案件或治安灾害事故的；（四）有重大治安隐患整改不力或拒不 ...
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我市流动人口综合信息管理平台，实现流动人口暂住登记、重点管控人员、计划生育、劳动就业、党团组织、子女接受义务教育、传染病疫情以及房屋租赁登记备案、税收征管等 争议调解和仲裁工作，及时妥善地处理流动人口与用人单位发生的劳动纠纷。（六）利用社会资源做好流动人口服务和管理工作。各级工会要组织农民工加入工会 ...
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解决。(三)国家、自治区驻各地、市、县(区)单位之间或当地其他单位之间发生的“三大纠纷”案件，按属地管理的原则，由当地县级以上人民政府处理。因案件重大， 如下：国有企业职工下岗及其基本生活保障、企业离退休人员基本养老金发放问题，由劳动和社会保障部门牵头负责，有关部门协助配合；国有企业改革中出现的问题， ...
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、工作在前、预防为主’’的工作原则，尽可能及时化解，避免酿成事端。对已经发生的影响社会稳定的重大问题，要认真检查决策及其执行过程中的失误，总结教训 。按照中央有关规定，矛盾纠纷排查调处工作的部门分工如下：国有企业职工下岗和下岗职工基本生活保障、企业离退休人员基本养老金发放问题，由劳动和社会保障部门牵头 ...
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就业指导，加强外来求职人员的管理，帮助刑满释放和解除劳教人员安置就业，并做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第十二条工商行政管理部门应搞好集贸市场的治安防范 停产、停课等严重后果的；(二)因玩忽职守、管理不善、防范措施不落实，导致发生重特大刑事治安案件，给人民生命财产造成严重损失的；(三)存在重大治安隐患， ...
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就业指导，加强外来求职人员的管理，帮助刑满释放和解除劳教人员安置就业，并做好劳动纠纷的调解和仲裁工作。第十二条工商行政管理部门应搞好集贸市场的治安防范 停产、停课等严重后果的；(二)因玩忽职守、管理不善、防范措施不落实，导致发生重特大刑事治安案件，给人民生命财产造成严重损失的；(三)存在重大治安隐患， ...
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