十七条 劳动部门在社会治安综合治理工作中的主要职责是：(一)做好待业人员的职业培训和就业工作，为企业辞退人员的再就业提供服务，为刑满释放和解除劳教人员就业 商品，骗买骗卖、欺行霸市等扰乱社会经济秩序的违法行为；(五)加强经济合同纠纷的调解仲裁工作；(六)加强对公共娱乐场所非法经营活动的清理整顿，配合 ...
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和接待工作；负责资产管理等行政事务工作。(二)政治部负责监狱系统干警队伍建设、培训教育、宣传和思想政治工作；负责警务、警衔评授和专业技术人员职称评审、 和医疗、失业、工伤、生育等社会统筹工作；指导工人厂工作，协调解决劳动合同纠纷和争议；负责实施监狱企业劳动年检及劳动用工、分配制度改革；负责残疾人就业 ...
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十条 保安服务企业应当依法履行下列义务：（一）依照保安服务合同提供保安服务；（二）负责保安员的教育、培训和日常管理工作；（三）定期监督检查外派保安员的 成立的企事业单位和其他组织提供保安服务；（三）接受他人委托参与处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；（四）未经批准守护、押运违禁物品；（五）妨碍国家机关 ...
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管制刀具等器械；(三)经营人民警察的警用标志、制式服装和警械；(四)处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；(五)监视工人生产劳动和生活；(六)与保安服务无关的 区别。第二十四条保安服务组织的业务管理人员应当接受县级以上公安机关的培训。公安机关收取培训费的标准，由县级以上人民政府价格主管部门审批。第二十五 ...
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应当招用符合保安员条件的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位的 、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；（五）对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。客户 ...
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企事业单位要全面推行融治安防范、矛盾调处、劳动用工、社会保险、安全生产、教育培训、计划生育、卫生防疫于一体的流动人口服务和管理业主责任制。用工单位和经营业主要 的劳动纠纷。（六）利用社会资源做好流动人口服务和管理工作。各级工会要组织农民工加入工会，教育、引导其维护自身合法权益，帮助他们签订好劳动合同， ...
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2组织贯彻上级的工作部署，监督检查各项规章制度的落实。4．5．3组织基层骨干的培训，提高组织管理、勤务指挥及协调能力。4．5．4负责对保安人员违纪违法问题的 保安服务合同(协议)的起草、变更、续签和解除。4．7．3处理合同争议、纠纷、违约、索赔等事宜。4．7．4负责收取保安服务费及其他有关费用。4．7 ...
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、机关、团体、企事业单位及社会组织，应当按照国家有关规定与保安人员签订劳动合同。保安人员的社会保险由所在单位按照国家有关规定办理。第十六条保安人员 1万元以下罚款：(一)未经批准设立保安服务公司以及未经省公安厅批准设立保安教育培训机构的；(二)非保安公司从事保安经营活动的；(三)非法生产、销售保安器械 ...
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机关统一监制。第二十三条保安服务组织应当每年对在职在岗的保安员进行不少于10天的培训。第二十四条保安员上岗必须穿着制式服装，佩戴统一标志，并按国家有关规定配带和 招聘保安员的；（二）违反国家规定为保安员配备器械或者枪支的；（三）未按合同履行职责，造成严重后果的；（四）违反本办法第十五条、第二十三条、 ...
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条保安服务公司及其保安人员不得参与治安案件、刑事案件的调查处理，不得参与客户的经济纠纷或者为客户催款讨债及其他国家禁止的服务和经营项目。第十二条未经市公安局 服务公司与被录用的保安人员，应依照国家有关规定签订劳动合同。第十六条被录用的保安人员，应当经岗前培训，并考试合格后持《上岗证》从事保安服务。在岗 ...
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