和接受培训期间，工资、福利待遇不变。第二章培训种类第六条公安机关人民警察培训分为新录用人民警察初任培训，警衔晋升和职务晋升培训，专门业务与岗位培训，知识技能更新 。集中培训时间不少于1个半月。第十三条专门业务与岗位培训的课程，根据专项工作的实际需要确定，培训时间不少于1个半月，政保、治安、刑侦、预审和 ...
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的，从省、自治区、直辖市确定交接方案之下月起执行新的工资标准。套改新的工资标准后，原执行的企业、事业奖金制度即予取消。不符合转警条件、当前 知识教育，法律基础知识教育，职业道德和纪律作风教育。各省、自治区、直辖市公安厅、局要按照分级培训的要求，作出规划，由地、市以上公安机关组织实施，并保证培训质量。...
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的，从省、自治区、直辖市确定交接方案之下月起执行新的工资标准。套改新的工资标准后，原执行的企业、事业奖金制度即予取消。不符合转警条件、当前 知识教育，法律基础知识教育，职业道德和纪律作风教育。各省、自治区、直辖市公安厅、局要按照分级培训的要求，作出规划，由地、市以上公安机关组织实施，并保证培训质量。...
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单位消防安全负责，实行消防安全规范化和标准化管理。要严格落实消防安全责任制和岗位责任制，健全消防安全管理制度，明确消防安全管理机构和人员，确定消防安全重点 ，补充灭火抢险救援警力。要按照国家有关规定落实政府专职（合同制）消防队员的工资和福利，为合同制消防队员办理基本养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险 ...
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的实施意见》要求，全面开展保安服务业经营者、员工培训和职业教育，开展岗位练兵，切实提高保安服务业从业人员的整体素质。（二）维护从业人员合法权益。认真 权利义务对等。完善分配制度，逐步提高保安从业人员的工资待遇，保安从业人员的最低工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。按照国家有关规定，认真落实保安从业 ...
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的批复》(鲁政字(2003)114号)精神，进一步理顺合同制消防员的编制，完善保障机制，合同制消防员的工资、保险、生活费等所需经费，由各级财政部门核定拨付，并 等知识的培训。有关行业、单位要大力加强对消防管理人员和消防设计、施工、检查维护、操作人员，以及电工、电气焊等特种作业人员、易燃易爆岗位作业人员 ...
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普及率达80％以上，农村居民消防知识普及率达50％以上。至重点工种、特殊岗位人员持消防安全培训合格证上岗率达100％以上。三、“十一五”时期消防工作的 消防队伍建设保障机制。要统筹保障多种形式消防队伍和装备设施建设所需经费，按照有关规定落实政府专职消防队员的工资、社会保险和福利，落实义务、志愿消防队员 ...
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完善教学设施，充实师资力量；严格落实保安培训的有关规定，保证保安员的岗前培训时间，严格按照公安部办公厅印发的《保安员培训教学大纲（试行）》（公治〔2006 ，严格日常检查，强化落实。实施保安员信息系统管理，建立人员电子档案，对重要岗位保安员留取指纹、掌纹记录。加强思想政治工作，强化内部制约，确保内部 ...
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基本条件。经费管理制度落实，装备维护、更新及时，保证工作需要。环境卫生好。工资按时足额发放。民警体魄强健、心理健康。思想政治工作有力，队伍士气高。二、 民警的平时考核。考核结果要作为民警调整职务、衔级、岗位和奖励、培训、辞退的重要依据。 31、实施等级评定。公安部完善所队等级评定标准，省级及其以下公安 ...
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宣传教育计划。各级党校、行政学院要把消防管理作为党政干部培训的重要内容，提高各级政府维护公共消防安全的能力。公安消防等部门、单位和新闻媒体要改进消防宣传 政策，加强和规范消防业务经费管理，提高经费保障水平。合同制、乡镇专职消防队员的工资、奖励、养老、医疗、工伤、失业保险等经费，按《中华人民共和国劳动法 ...
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