、社会保险、劳动纪律等内容。（四）积极推行职业等级资格制度。将消防职业技能等级作为招聘录用人员和实施岗位等级工资制以及定级、晋级、任职、续聘的主要依据。 人员工资待遇总体上要不低于当地在职职工平均工资，实行累进制，包括基本工资和绩效工资，并根据年度考核情况，按照“优、良、中、可、差”五个等级，逐人逐年 ...
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场所，装备有明确标准，生活有基本条件。经费管理制度落实，装备维护、更新及时，保证工作需要。环境卫生好。工资按时足额发放。民警体魄强健、心理健康。思想政治 严格绩效考核。各级公安机关研究制定科学、合理的民警绩效考核标准，依据岗位职责实施考核。所队要定期开展对民警的平时考核。考核结果要作为民警调整职务、衔 ...
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、择优的用人机制。逐步在队伍管理中建立并实行“竞争上岗、绩效考核、低分培训、末位调整”制度，实现队伍的动态管理，做到能者上、庸者下、劣者出。 地方、略低于军队的工资待遇在森林公安机关得到落实。要认真落实国家有关“从优待警”政策，兑现并根据国家经济和社会发展水平不断提高森林公安民警岗位、警衔等有关津贴 ...
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(市)区都要拥有一个以上过渡性安置帮教基地。通过基层党委、政府帮助落实就业岗位和劳务输出，落实农村籍刑释解教人员责任田，帮扶刑释解教人员自主创业和自谋职业等 要切实保障基层政法综治部门的正常运转经费，重点保障执法办案所需经费及干警工资津贴。对政法综治部门基础设施、装备设备、综治和平安建设专项经费的投入 ...
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督促保安企业建立员工档案。要完善保安企业负责人聘用、重要岗位保安员定期轮换、客户回访、员工奖惩等制度。加强日常监督检查，掌握保安员思想动态，及时解决苗头性 与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低工资规定，在企业经济效益增长的情况下，按 ...
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建设投资计划和财政预算，将政府统一征招的合同制消防人员以及政府专职消防队人员工资、社会保障和生活、服装、福利等费用及业务经费纳入同级财政预算，予以足额 消防安全培训；严格落实电气焊工和自动消防系统操作人员持证上岗制度，推行重点岗位人员职业资格登记备案制度，建立消防从业人员资料数据库，加快推进建（构）筑 ...
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五条 应急管理工作实行行政领导负责制和责任溯查制，并纳入对下级人民政府工作的绩效考核范围。第六条 省、市、县人民政府应当将应急体系建设纳入国民经济和社会发展 ，熟练使用配备的应急设备、器材，了解本岗位的应急救援职责和方法。第十八条 实行危险建筑物、构筑物定期安全检护制度。有关部门对检查出的危险建筑物、 ...
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