。 (4)按照《深圳市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法(试行)》的规定，对于发生拖欠工人工资，经政府相关部门催告或通报仍不清偿的；因拖欠 制度，对重点地区、重点企业、重点行为实施重点监控，今年底组织开展全市用人单位工资发放情况“拉网式”大检查，及时排查化解企业欠薪风险，切实维护外来劳动者合法权益 ...
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问题，确保安全。(二)妥善处理遗留问题，确保社会稳定。处理遗留问题的核心是落实工人工资和土 地租用费 。因此，要从严监控企业生产销售后资金的回笼情况，回收的资金优先解决工人工资和土地 租用费。乡镇政府要妥善协调租用土地的退还、复耕等事宜。 四、积极扶持转产转产工作是保证烟花爆竹业全面退出并平稳 ...
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申报和管理，对监狱企业资产经营和损益进行监督审计。(七)负责全省监狱系统工人管理、劳动工资、社会保险统筹及留场就业人员的教育管理。(八)负责全省监狱系统各级 的审核管理；负责养老保险和医疗、失业、工伤、生育等社会统筹工作；指导工人厂工作，协调解决劳动合同纠纷和争议；负责实施监狱企业劳动年检及劳动用工、 ...
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月最高标准为５０元。第二十一条建设征地单位必须严格按照市人民政府批准的农转工人数进行安置。中央在京单位、军事单位安置农转工人员需要增加的劳动工资指标，由安置单位负责落实。本市所属单位安置农转工人员需要增加的劳动工资指标，由安置单位按照市劳动局和市人事局 ...
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，可以由当地政府酌情安排在全民所有制或县以上集体所有制企业，也可以由街道予以安置。其工资待遇，原在劳改就业场所有工资级别的，按调动人员对待，照原工资级别执行； 安置：1、对年龄六十岁以下、有劳动能力的，由国家拨给劳动指标，转为正式工人或农工。2、对丧失劳动能力的，由劳改单位养起来，生活费标准由各地自定 ...
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或企事业单位工作需要又有增人或补员指标的，经考核合格，可以录用。录用当工人的，需报县以上劳动部门批准；录用当干部的，需报地、市人事部门批准。 ( )服刑期间保留职工身份的，刑满释放后原单位应予以安置。其工龄按现行规定办理；其工资待遇，原则上应根据本人的实际业务能力和技术水平，经录用单位考核后重新评定。 ...
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，定向培训，为保安队伍输送合格人员。拓宽保安员来源渠道，把退役军人、下岗工人及农村富余劳动力作为招录保安员的主渠道，建立上门培训、就近培训、推荐就业、 〕28号），建立健全培训及考核鉴定制度，鼓励保安员晋升职业等级，逐步实行工资待遇与职业等级挂钩。（三）加强保障，维护合法权益。探索制定保安员基本工资 ...
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、有真才实学的科技人员或服刑、劳教期间有重大立功表现的，可按有关规定重新录用为工人或干部。第八条 保留公职的刑释、解教人员，原单位合并的，由合并 请劳动、人事部门负责安置。上述人员安置后，其服刑或劳动教养的时间不计算工龄；其工资待遇，根据所从事的工作及本人的实际业务能力和技术水平，由录用单位考核后重新 ...
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家庭负担较轻的民兵参加。也可以组织符合民兵条件的企业技校学生和上岗前的新工人参加民兵训练，经考核合格后，编入民兵组织。民兵训练的重点是民兵干部和专业 第二十五条 训练经费保障。民兵训练经费由民兵事业费开支。参训民兵的误工补贴或者工资、奖金、福利、伙食补助和差旅费，按照《民兵工作条例》第二十四条规定执行 ...
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指标内，按实有人数确定费用额划拨给街道(镇)办事处。 社区保安队专项经费用于： (一)发放社区保安队员的工资、津贴； (二)制发统一服装，配备必需的值勤器具和装备； (三)进行日常管理、教育培训； (四)为 ...
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