职业中毒或加重职业中毒的重要原因。一些企业主未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年工从事有毒有害化学品作业 其中8人从事鞋底清洗工作。督查组在已被查封的现场看到，该厂无有效的通风排毒设施，高毒作业与无毒作业混杂一处，劳动合同中没有对从事有毒有害 ...
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省有关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定所指流动人口，系指没有常住户口的来沈暂住人员。跨区的市区农业人口及市区与县(市)、县(市)与县( 第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、医疗和休息的权益。第三十三条流动人口申办 ...
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其居民身份证和婚育查验证明，协助办理暂住登记和申领《暂住证》、《就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动 管理和疾病预防控制，做好暂住人口的健康检查、卫生知识培训、健康证明发放等工作。第二十三条交通部门负责与有关部门一起疏导“民工潮”；配合打击车站、码头以及 ...
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；(二)建立群众性治安保卫组织，落实各项安全保卫措施，检查督促本单位暂住人口登记管理工作；(三)不得雇用无身份证件、来历不明的人员；(四)及时调处矛盾和纠纷，落实对 是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会 ...
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；(五)保外就医或依照法律、法规规定，由司法，劳改、劳教单位批准外出人员；(六)其他没有常住户口的人员。第四条市和区(市)、县公安机关主管暂住人口的户口登记和 的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对积极做好暂住人口管理工作并有显著成绩的单位 ...
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总经理、副总经理等主要管理人员的有效身份证件、简历，保安师资格证书复印件， 5年以上军队、公安、安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫、保安经营管理 持有保安员证。保安从业单位应当招用持有保安员证的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。第四章 保安服务第二十五条 保安服务公司签订 ...
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的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导城市燃气、市政设施、公共客运、风景园林等城镇建设系统的消防安全管理工作，并 消防工作，并对各有关部门、各地区的消防工作进行督促检查； 5．提请市政府与各部门、各地区定期签订消防工作目标责任书，并对目标责任书完成情况进行检查督查 ...
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的招聘、劳动合同订立和履行。 (十一)市建设局、规划局、房管局 1．督促指导城市燃气、市政设施、公共客运、风景园林等城镇建设系统的消防安全管理工作，并 消防工作，并对各有关部门、各地区的消防工作进行督促检查； 5．提请市政府与各部门、各地区定期签订消防工作目标责任书，并对目标责任书完成情况进行检查督查 ...
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次常务会议通过,现予公布。自公布之日起施行。省长：洪虎二○○一年六月十九日吉林省保安管理若干规定第一章总则第一条为了加强对保安活动的管理,更 九条保安服务企业聘用保安人员,必须与其签订劳动合同,并依法为其办理社会保险。第二十条派遣保安人员从事具有特殊危险性的工作时,派遣单位必须按照省人民政府公安机关的 ...
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全部进行更换。新招用工作人员须按规定到当地劳动保障部门为职工办理录用、备案手续,并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等 规划,对在矿区堆积的矸石山制定清除计划,对新上井的矸石制定利用方案,力争用5年时间消灭煤矿矸石山。第六十条有效利用矿井水,排水量大的矿井要制定矿井 ...
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