劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动 人口管理工作。机关、社会。太原团体、部队、学校、企事业单位。私营企业以及个体工商户、居(村)民委员会，应配合有关部门做好暂住人口管理工作。”?五、第二章的 ...
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应根据“治安责任书”的内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第 登记的暂住人口，由工商行政管理部门依照《翅乡个体工商户管理条例》的规定给予处罚。第三十六条用工单位招用未办理《暂住证》和《临时务工许可证》的暂住人口 ...
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处理，依法维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障其 条例所称的单位，包括本市行政区域内的一切国家机关、社会团体、企业、事业组织和个体工商户。本条例所称的务工，包括从事工业、农业、建筑业、服务业以及其他行业的 ...
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十六周岁的下列人员，应当申领暂住证：(一)机关、团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；(二)从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；(三)从事 的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。 第三十条暂住人员因 ...
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十六周岁的下列人员，应当申领暂住证：(一)机关、团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；(二)从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；(三)从事 单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。 第二十九条 暂住人员 ...
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十六周岁的下列人员，应当申领暂住证：（一）机关、团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；（二）从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；（三 人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。第二十九条暂住人员因工 ...
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十六周岁的下列人员，应当申领暂住证：（一）机关、团体、企业、事业单位、个体工商户和个人招用的人员；（二）从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；（三 人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。第二十八条暂住人员因工 ...
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其在学校的一切合法权益。第十六条招用暂住人口的单位及个体工商户应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动 )对暂住人口进行经常性的法制、职业道德和安全教育；(二)不得招用无合法身份证明，未按规定办理暂住证的人员；(三)及时填报《暂住人口登记簿》，并向公安派出所报告 ...
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员，协助公安等部门加强对暂住人口和房屋租赁的管理。第二十一条用人单位(包括个体工商户，下同)、外来成建制务工单位负责人是本单位暂住人口管理的责任人，应与公安 登记后10日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险， ...
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维护其在学校的一切合法权益。第十六条招用暂住人口的单位及个体工商户应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 的，对法定代表人或者直接责任人处以警告或者一千元以下的罚款；（五）房屋出租人未签定治安责任书，向暂住人口出租房屋的，责令其限期补办，逾期仍不补办的， ...
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