企业要严格遵守《劳动法》及相关法律法规，切实维护残疾人员的合法权益。招用残疾人必须按规定办理招用工手续，签订劳动合同；依法为残疾人员办理养老、医疗、 、减、免税金用于扩大企业生产经营、技术改造、企业残疾人职工集体福利及社会公益事业。第二十条社会福利企业技术改造及基本建设项目，应按固定资产投资的基本程序 ...
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、民政、劳动保障、建设、交通、工商、保险、残联等部门，要加强对残疾人机动轮椅车运营工作的领导和协调，制定切实可行的管理办法，建立长效管理机制， 残疾人就业工作力度，广开就业渠道，积极稳妥地发展福利企业，提高残疾人集中就业比例；推动按比例安排残疾人就业工作，努力开辟适合残疾人就业的门路，做到工作性质适宜 ...
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配套费的项目范围1、大、中、小学校，幼儿园、托儿所、保育院等直接用于教学的项目。2、用于残疾人福利事业及敬老院、荣军院、福利院等社会福利事业的建筑项目。3、医疗卫生单位直接用于医疗的项目。4、单层或多层住宅工程及公民个人住宅内部装饰工程。5、丁、戊类生产或储存的 ...
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，受益人可以给予适当补偿。 第二十二条因见义勇为负伤或者牺牲人员的医疗费、误工费、残疾人生活补助费和丧葬费等，无加害人或者责任人、加害人或者责任人确实无能力承担， 工资、奖金及其他福利待遇；无工作单位、无固定收入且生活有困难的，从见义勇为资金中给予适当补助。 第二十四条因见义勇为被确认为残疾人的，参照 ...
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人员在治疗期间应当视为正常出勤，用人单位不得因此扣减其工资、奖金及其他福利待遇。第二十二条因见义勇为致残人员的残废等级，参加工伤保险的，由 调整和照顾。见义勇为致残人员的工作安排，属于深圳市常住户口的，由民政部门、残疾人联合会或者劳动人事部门负责适当安置。对见义勇为牺牲人员或者丧失劳动能力的致残人员的 ...
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等级，享受因战民兵、民工抚恤待遇。受伤致残后尚有一定劳动能力而无工作单位的，可根据《中华人民共和国残疾人保障法》关于“按比例安排残疾人就业”的要求，就近安置到经济效益较好的企业单位或社会福利企业工作；生活不能自理且无经济来源者，经本人申请，当地民政部门批准， ...
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统一征招的合同制消防人员以及政府专职消防队人员工资、社会保障和生活、服装、福利等费用及业务经费纳入同级财政预算，予以足额保障。财政、人力资源和社会 农民工、流动人口的消防宣传教育，指导村民（居民）委员会深入辖区社会福利机构和老年人、残疾人、孤儿寄养场所开展消防安全宣传教育活动，鼓励单位自行组织开展消防 ...
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批准的下列项目，可以减免易地建设费：（一）新建幼儿园、学校教学楼、养老院及为残疾人修建的生活服务设施等民用建筑，减半收取；（二）临时民用建筑和不增加面积 以及执行任务提供相应条件，并保证参加人员在脱产训练、演练期间的工资、奖金、福利和其他待遇与在岗期间等同。第四十一条 人民防空主管部门应当对人民防空 ...
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、社会团体、企事业单位职工的，因见义勇为误工、医疗期间，其工资、奖金、福利待遇不变。见义勇为人员无工作单位的，因见义勇为误工、医疗期间，由行为发生地县 。第二十二条见义勇为受伤致残人员，尚有劳动能力的，应当按照《中华人民共和国残疾人保障法》和本市有关规定优先推荐就业。关联法规：全国人大法律（1）条第二 ...
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中给予一次性抚恤金。第二十三条见义勇为人员受伤致残后尚有一定劳动能力而无工作单位的，应当依照《中华人民共和国残疾人保障法》和本市有关规定解决就业；生活不能自理且家庭供养困难的，经本人申请，所在区、县民政部门批准，可以安置到社会福利机构。关联法规：全国人大法律（1）条第二 ...
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