向社会通报。第二，进一步加强部门协调，从职业病危害控制、企业市场准入、税收征管、劳动用工、危险化学品监管、胶粘剂市场规范等各个环节入手，多管齐下、密切配合，各司其职、 ，该厂无有效的通风排毒设施，高毒作业与无毒作业混杂一处，劳动合同中没有对从事有毒有害作业岗位职业危害的告知内容，有雇佣未成年工从事有毒 ...
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社会秩序，促进特区经济发展，制定本条例。 第二条本条例所称暂住人员，是指没有特区常住户口，持有效证件进入特区，并在特区居留的中华人民共和国境内的公民。 备案。 第二十三条用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证的公安机关申报。 ...
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社会秩序，促进特区经济发展，制定本条例。第二条 本条例所称暂住人员，是指没有特区常住户口，持有效证件进入特区，并在特区居留的中华人民共和国境内的公民。在 备案。第二十三条 用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证的公安机关申报。 ...
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条第四项行为的，调查核实材料应当由法定主管机关证明。第九条见义勇为行为没有被确认的，行为人或者举荐人可以向基金会申请复议。基金会对复议申请应当认真研究 致残而不能在本市原工作的人员，用人单位应当给予适当调整，并不得因此终止劳动合同或者辞退；在外地工作的，基金会应当出具见义勇为证明，并建议其用人单位给予 ...
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职工办理录用、备案手续,并进行上岗前培训。第五十条依法与从业人员签订劳动合同,依法参加工伤、养老等保险,并为井下作业人员办理意外伤害保险。职工稳定率 第一效益,是职工的第一福利;没有安全就没有干部的政治生命,没有安全就没有职工的家庭幸福,没有安全就没有企业的经济效益,没有安全就没有矿井的持续发展。第六 ...
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；(五)保外就医或依照法律、法规规定，由司法，劳改、劳教单位批准外出人员；(六)其他没有常住户口的人员。第四条市和区(市)、县公安机关主管暂住人口的户口登记和 的内容定期进行检查。第三十一条招用暂住人口的单位，应与暂住人口签订劳动合同。劳动合同解除后，暂住人口应离开暂住地。第七章奖励与处罚第三十二条对 ...
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日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。 中，有违法所得的，其数额不得超过违法所得的3倍且最高不得超过30000元；没有违法所得的，其数额不得超过10000元。第三十四条违反本细则构成违反治安 ...
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省有关法律、法规，结合我市实际，制定本规定。第二条本规定所指流动人口，系指没有常住户口的来沈暂住人员。跨区的市区农业人口及市区与县(市)、县(市)与县 安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、 ...
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品行良好；（三）初中以上学历；（四）参加保安员考试，成绩合格；（五）没有《条例》第十七条规定的情形。第二十条 参加保安员考试，由本人或者保安从业 证。保安从业单位应当招用持有保安员证的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。第四章 保安服务第二十五条 保安服务公司签订保安服务合同前， ...
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事业补贴、工会文教费、集体福利设施费、探亲路费、上下班交通补贴、洗理费和解除劳动合同的费用。 （四）职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化 、职工宿舍折旧等。 （七）工会经费和其它人工成本支出：包括工会经费、没有列入工资总额的劳动报酬，按规定对职工的特殊奖励等。二、人工成本的主要指标 人工 ...
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