个阶段的工作，大力营造了贯彻实施《职业病防治法》的舆论氛围，强化了各类用人单位的职业病防治责任意识，广大劳动者健康权益意识逐渐提高。通过整治，各地基本 中毒或加重职业中毒的重要原因。一些企业主未与劳动者签订劳动合同或合同中未告知存在的职业病危害因素、超时劳动，有的企业和个体作坊使用未成年工从事有毒有害 ...
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确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。第二 中，有违法所得的，其数额不得超过违法所得的3倍且最高不得超过30000元；没有违法所得的，其数额不得超过10000元。第三十四条违反本细则构成违反治安 ...
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。第十条用人单位招聘外来劳动力时，应当依法核查其居民身份证和婚育查验证明，协助办理暂住登记和申领《暂住证》、《就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。外来 十二条暂住人口较多的地方应积极发展集中规模住宿，建造暂住人员公寓。对没有条件发展暂住人口集中居住的地方，要根据出租私房分布情况，实行统一编组或委托居 ...
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》到劳动行政部门申领《就业证》。第二十三条流动人口在我市从事务工和经营活动或者用人单位使用外来劳动力，应持我市《暂住证》和《就业证》，到相关部门申请办理批准证件 、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动 ...
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生活来源，是指被所在城市的机关、团体、事业单位录用(聘用)，被机关、团体、事业单位、企业招收并依法签订劳动合同，或在城镇从事商业活动并持有工商执照，或 地级以下城市无合法固定的住所，但具有国家承认的大专以上学历的人员，只要落实了用人单位且单位已建集体户口或具备建立集体户口条件的，其户口可迁入所在单位落 ...
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，可以在城市先落户口再就业，有合法固定住所的，可以登记为常住户口；没有合法固定住所的，可在当地人才交流中心或公共职业介绍机构登记常住集体户口。( 劳动保障部门颁发的技师、高级技师证书的人员，凭本人与用人单位签订的聘用(劳动)合同，允许本人及其配偶、直系亲属在我市登记户口。(三)具有城镇户口的大中专学校 ...
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的，可以在城市先落户口后就业，有合法固定住所的，可以登记为常住户口；没有合法固定住所的，可在当地人才交流中心或公共职业介绍机构登记常住集体户口。（ 省级以上劳动保障部门颁发的技师、高级技师证书的人员，凭本人与用人单位签订的聘用（劳动）合同，允许本人及其配偶、直系亲属在当地登记户口。（三）具有城镇户口的 ...
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将保安服务作为扩大就业的重要渠道，加强就业服务;引导保安服务企业依法与保安员签订劳动合同，维护保安员的合法权益。税务部门要从有利于保安服务业可持续发展、增强 等问题,规范保安服务市场。一是加强与工商部门的配合和沟通,逐个学校、逐个单位、逐个小区摸排,坚决、果断地清理非正规保安组织和人员。凡是向社会招聘 ...
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或消防安全责任书的形式就消防安全责任作出约定；没有约定的，由建设单位负责。第七条区分所有建筑物委托给物业管理企业管理的，物业管理企业应当与业主会或建设单位签订消防安全责任书或者在物业管理服务合同中，明确各自的具体消防安全职责。区分所有建筑物由建设单位进行物业管理的，建设单位 ...
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身份证，现住地合法的房屋产权或者使用证明，入户所在地劳动保障部门鉴证的当地用人单位与职工依法签订的劳动合同和劳动保障部门签章的招工、录(聘)用证明，投资 准予迁入证明》，然后再办理户口迁出手续。迁出地按城镇非农业户口性质迁出。没有取得《户口准予迁入证明》的，除学生上学、毕业分配外，现居住地派出所不得 ...
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