。 第十九条 暂住人员离开暂住地时，应当办理注销登记。用人单位、房屋出租户、留宿暂住人员的户主、社区居民委员会、村民委员会或者其他知情人员发现暂住人员死亡 人口同等待遇。 第二十八条 招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的 ...
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营业执照。第十九条暂住人员离开暂住地时，应当办理注销登记。用人单位、房屋出租户、留宿暂住人员的户主、社区居民委员会、村民委员会或者其他知情人员发现暂住人员死亡 人口同等待遇。第二十七条招用暂住人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定，与暂住人员签订劳动合同，提供必要的工作与生活条件，保障暂住人员的 ...
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的宣传动员、企业自查自纠和集中整治三个阶段的工作，大力营造了贯彻实施《职业病防治法》的舆论氛围，强化了各类用人单位的职业病防治责任意识，广大劳动者健康权益意识 ，没有采取必要的职业卫生防护和安全生产措施，一些作业场所有毒气体浓度高，作业人员未配备个人职业病防护用品，有的甚至让作业人员吃、住、工作在同一 ...
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按国家和省的规定标准收取。第三十五条用人单位应当为其招用、聘用的流动人口提供必要的工作、生活条件，依法保障其劳动权益。流动人口在劳动过程中发生伤亡事故的， 的，处50元以上200元以下罚款。第四十二条违反本条例第二十六条规定，未办理《出租房屋治安许可证》的，由公安部门责令限期补办；逾期不补办的，对单 ...
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控告或申诉，有关机关应当认真处理，不得推诿。第十八条 雇用暂住人员的单位或个人，应当为务工人员提供必要的工作、生活、卫生条件，做好安全生产和职业病的 十九条 暂住人员在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位和医疗部门应当及时组织救治，用人单位按照有关规定，做好抚恤工作。第四章 奖励与处罚第二十条 执行本 ...
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控告或申诉，有关机关应当认真处理，不得推诿。第十八条 雇用暂住人员的单位或个人，应当为务工人员提供必要的工作、生活、卫生条件，做好安全生产和职业病的 十九条 暂住人员在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位和医疗部门应当及时组织救治，用人单位按照有关规定，做好抚恤工作。第四章 奖励与处罚第二十条 执行本 ...
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机关控告或申诉，有关机关应当认真处理，不得推诿。第十七条雇用暂住人员的单位或个人，应当为务工人员提供必要的工作、生活、卫生条件，做好安全生产和职业病的防治， 第十八条暂住人员在劳动过程中发生伤亡事故的，用人单位和医疗部门应当及时组织救治，用人单位按照有关规定，做好抚恤工作。第四章奖励与处罚第十九条执行 ...
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劳动力，外出前须在本人户口所在地劳动行政部门登记并领取《外出人员就业登记卡》。被用人单位招用后，凭《外出人员就业登记卡》到劳动行政部门申领《就业证》。第二十三条 方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、医疗和休息的权益 ...
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部门要采取以会代训、观摩消防演习等形式，加强对各级领导干部的消防安全培训，责成用人单位对农民工进行消防安全培训。劳动保障、教育等部门要将消防知识纳入 政策措施，为推广火灾公众责任保险提供必要的政策保障。要充分利用社会新闻媒体和各类宣传载体，做好火灾公众责任保险的宣传和引导工作。工商、文化、公安消防等 ...
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的一切合法权益。第十六条招用暂住人口的单位及个体工商户应当与暂住人口依法签订劳动合同，为其提供必要的工作、生活条件，依法保障其获得劳动报酬、医疗、休息和 ，收缴暂住证并处以警告或者五百元以下罚款，有违法所得的，处以违法所得一至三倍的罚款；（三）用人单位和个体业户不按规定签订治安责任书或者不按规定填报《 ...
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