并按每名劳动者每超过工作时间１小时罚款１００元以下的标准处罚。第五十条用人单位违反规定造成职工急性中毒事故或伤亡事故的，应责令制定整改措施，并按每个中毒或重伤 ”。（六）项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七 ...
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随迁的，还需提供结婚证、父母子女关系证明。9．人才引进落户：用人单位聘用合同、劳动和社会保障部门出具的已缴纳社会保险证明和迁入人员的居民户口簿、居民 （一）登记对象因夫妻投靠、父母投靠成年子女、未成年人投靠父母、收养、干部或职工调动（录用）、家属随军、投资兴业、购房、人才引进、大中专学生录取、毕业（ ...
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、本部门内部的安全和治安秩序。第九条保安服务公司和机关、企事业单位、团体和其他组织内部的保安人员，可以从职工中选聘或向社会公开招聘，以签订合同形式 办理。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条保安人员劳动合同期满，经双方同意可续签劳动合同。任何一方解除合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同的 ...
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纳税年度累计实际纳税30万元。(2)招用青岛市城镇失业人员30人,签订3年劳动合同并为职工足额缴纳社会保险费的。2.外地来青注册的各类企业,符合以下条件之一, 分管领导的责任。3.各有关部门负责对申请落户的单位和个人提报材料的真实性进行审查。任何用人单位和落户者本人,必须按规定如实提报有关材料,不得在 ...
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、开除留用察看、开除。（四）其他处理，包括：停职、免职、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安 发现的；（四）对安全检查中发现的问题，未向被查单位提出整改意见，或未督促整改的；（五）对职工安全防范教育和防暴预案演练检查督导不力的；（六）对 ...
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等实际困难，为他们解除工作、生活的后顾之忧。坚决查处打击侵害外来人口合法权益的不法行为与违法犯罪活动。积极受理劳务纠纷，公平仲裁劳动争议，切实解决乱收费 ，按照“谁受益谁出资”、“取之于民、用之于民”的原则，由受益单位和用人单位适当投入一定的人力、物力、财力，逐步建立适应社会主义市场经济要求的流动人口 ...
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