（六）项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。 行政主管部门或者有关部门处以１００００元以下罚款”。六十、新增加“第五十二条劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，视情节给予行政处分”。 ...
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四）其他处理，包括：停职、免职、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关，依法 动态不分析、不掌握，用人失察，或发现员工有问题没有采取预防措施的；８．治保、消防组织不健全，制度不完善，不主动与公安机关或邻近单位联防，防范措施不落实 ...
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通知原暂住地的公安派出机关备案。 第二十三条用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理 处以三百元罚款；给当事人造成损害的，行为人应当依法予以赔偿。 第四十四条违反本条例第三十四条规定的，由公安机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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通知原暂住地的公安派出机关备案。第二十三条 用人的单位或者个人与持劳务暂住证的暂住人员解除劳动合同关系的，应当自解除劳动合同关系之日起十五日内，向原办理暂住证 持非劳务暂住证的暂住人员从事劳务的，每招用一人处以一百元罚款。第四十条 违反本条例第三十一条规定，为他人代办暂住证件牟取非法利益的，收缴已办理 ...
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保安队(部)的日常工作和业务活动进行监督检查；(三)对保安服务公司和内部保安队(部)违反本办法的，责令限期整改；(四)责令保安服务公司和内部保安队(部)对违纪的保安 必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同的手续。第十七条有下列情形之一的，聘用方可以解除劳动合同：(一)在劳动合同期内，经发现不符合保安 ...
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机关予以警告，责令限期改正；逾期未改正的，处以租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十四条 用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，未及时为员工办理就业登记手续的，由劳动保障部门予以警告，责令限期改正；逾期未改正或者再次违反的，由劳动保障部门按有关规定进行处罚 ...
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中级专业技术职称、副高级专业技术职称人员。(4)年龄45岁以下,与接收单位签订3年以上劳动合同的高级技师。三区放宽到技师。(二)投资创业人员落户条件1.在 人和分管领导的责任。3.各有关部门负责对申请落户的单位和个人提报材料的真实性进行审查。任何用人单位和落户者本人,必须按规定如实提报有关材料,不得在 ...
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权益的不法行为与违法犯罪活动。积极受理劳务纠纷，公平仲裁劳动争议，切实解决乱收费、拖欠克扣工资和违反劳动法等侵害流动人口利益的问题。加强对外来人口的法律 ，按照“谁受益谁出资”、“取之于民、用之于民”的原则，由受益单位和用人单位适当投入一定的人力、物力、财力，逐步建立适应社会主义市场经济要求的流动人口 ...
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