快速受理、快速结案的执法联动体系；加强对用人单位签订劳动合同的监督管理工作，提高劳动合同签订率；督促用工单位，查验流动人口暂住证、婚姻、婚育等证件 要签订责任书，建立责任追究制度，督促房屋出租人落实安全保障和各项管理责任，严防违法犯罪活动和消防事故的发生；要实行社会化管理，积极探索社区物业管理、出租屋 ...
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童工案件及时进行调查，依法作出行政处理或处罚，对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等社会保险方面的违法违规问题进行依法处理； (二)工商行政管理部门负责对 要与打击非法生产、非法经营结合起来，从源头上遏止非法用工和其他违法犯罪行为。劳动保障部门要进一步加强用工管理，切实落实用人单位招用人员登记核查制度和 ...
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并由前置审批部门和工商行政管理部门按照各自的职责予以查处；对劳动合同签订、工资支付、工伤保险等方面的违法违规问题依法处理。（二）公安部门：对违法 的企业，依法予以取缔或关闭。（六）卫生部门：查处用人单位违反职业健康监护有关规定的行为。配合劳动保障部门坚决惩处非法雇佣未成年工从事存在职业病危害作业的行为 ...
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，发现违法犯罪线索应及时报告公安机关，不得包庇犯罪和提供违法犯罪活动场所。第二十二条用人单位招用外来或农村劳动力的，按国家和省有关规定执行。第二十三条用人 录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险，缴纳社会保险费。第二十五 ...
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应当遵守下列规定：(一)必须持有合法有效身份证件；(二)不得从事非法活动；(三)不得违法留宿他人；(四)不得将房屋转租他人。第三章从业登记管理第十四条暂住 与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得劳动报酬、劳动保护和休息的权益。暂住人口发生工伤事故时，用人单位和医疗单位 ...
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，该工会和县制鞋行业协会进行了平等协商，签订整个行业的集体合同，建立政府、用人单位和劳动者“三方协调关系”。北京市通州区将职业病防治工作纳入了部门和企业年终 毒作业与无毒作业混杂一处，劳动合同中没有对从事有毒有害作业岗位职业危害的告知内容，有雇佣未成年工从事有毒有害作业等违法情况。作业场所有害因素检测 ...
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行为是指：一、同正在进行的侵犯国家、集体、个人财产或者公民人身权利的违法犯罪行为进行斗争，使之免遭或者减轻损害的；二、同正在进行的危害国家安全和 第二十四条因见义勇为致残而不能在本市原工作的人员，用人单位应当给予适当调整，并不得因此终止劳动合同或者辞退；在外地工作的，基金会应当出具见义勇为证明，并建议 ...
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第十九条负伤致残的见义勇为人员不能从事原岗位工作的，用人单位应当给予适当调整，并不得终止劳动合同或者辞退。第二十条牺牲的见义勇为人员，符合烈士条件的， 进行批评，责令其纠正；终止劳动合同或者辞退的，应当责令其继续履行合同。第七章附则第三十条见义勇为人员的近亲属遭受违法犯罪分子报复而伤亡的，参照本条例 ...
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社会保险、婚姻状况、计划生育状况、子女基本情况（姓名、性别和出生日期）、诚信或者违法行为记录等信息。居住证芯片内设置各部门的信息预留空间，逐步实现一证多用、 改正的，处以租赁合同约定的租金收入总额二倍以下罚款。第五十七条用人单位未按照本办法规定报送聘用或者解聘信息或者报送虚假信息的，由劳动保障部门予以 ...
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及时处理，依法维护。第三十二条使用外来人员的单位应当与劳务输出机构签订劳务合同或者与外来人员签订劳动合同，为外来人员提供食宿等基本生活条件，依法保障 劳动保护工作。外来人员发生工伤事故时，用人单位和医疗单位应当及时组织救治；用人单位应当按照有关规定承担工伤事故医疗费用和做好善后工作。第三十三条使用外来 ...
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