共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和《禁止使用童工规定》等法律、法规，严禁使用童工和未成年工，切实保护未成年人的合法权益。 五、依法严肃查处各类烟花爆竹事故各地区、各部门要坚决贯彻落实国家有关安全生产的法律法规，依法管理 ...
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；参与做好违法犯罪及不良行为青少年的帮教工作。劳动和社会保障部门：依法加强对劳动市场的管理，禁止使用童工；协助有关部门做好刑释解教青年的就业安置工作；协助有关部门做好外来人口中的青少年的劳动管理和服务工作。工商部门：协同公安、文化等部门整治文化市场，加强文化经营场所的管理， ...
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应当符合国家标准规定，不得超过限定人数和药物用量，不得使用国家标准规定禁止使用或者禁忌配伍的物质生产烟花爆竹，禁止超能力、超许可范围生产和擅自新建、改建、 ，禁止在托运的行李、包裹、邮件中夹带烟花爆竹。烟花爆竹从业单位，不得雇用童工、在校学生、患有精神疾病的人员和法律、法规规定不宜从业的其他人员。 五 ...
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，应聘人应有常住地县或县以上劳动部门的考核证明。未经考核的，不能受聘。第六条童工以及盲、聋、哑等残疾人员不得从事烟花爆竹生产。第七条烟花爆竹生产企业的厂房 感度压力为二公斤／平方厘米，摆角８０°、爆炸率大于百分之六十的配方。（五）禁止使用毒性大的原料或燃烧后产生有毒气体的原料。第十一条严禁企业将制药、 ...
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的职业技能培训和鉴定考核按国家有关规定执行。 第七条烟花爆竹从业单位不得雇用童工、在校学生、患有精神疾病的人员和法律、法规规定不宜从业的其他人员。 第 。 第三十五条下列场所及其安全距离内禁止燃放烟花爆竹：(一)加油站、液化石油站、煤气站及其他生产、销售、储存、使用化学危险品的场所；(二)工厂、矿山内 ...
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