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,广泛引进资金、技术和人才,加快我县经济社会的发展,根据《昆明市蓝印户口管理暂行规定》,结合我县实际,特制定本实施办法。关联法规:地方政府规章(1)条 本县购买商品房或者自己建房,需要照顾落户的内地亲属也可申办蓝印户口;4、个体私营企业能依法经营,年缴税额人民币1万元(含1万元)以上的,可申办蓝印户口 ...
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管理制度改革,加速我县经济和社会发展,根据《昆明市蓝印户口管理暂行规定》,结合我县实际,制定本规定。关联法规:地方政府规章(1)条第二条蓝印户口 )引进的人才和聘用的管理人员,须出具有效学历、职称和资格证书、聘用合同,上级主管部门或县以上劳动人事部门和有关证明材料。(三)个体私营企业从业人员,须出具县 ...
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经营单位和个体工商户招聘或雇用从业人员时,应签订书面合同,并按劳动行政管理部门的有关规定办理批准手续。合同经批准后应将其副本报原登记的工商行政管理 规定的条款予以处罚。非法人私营企业、个体工商户违反规定的,可按《中华人民共和国私营企业暂行条例》及其《施行办法》和《城乡个体工商户管理暂行条例》及其《施行 ...
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其在学校的一切合法权益。第十六条招用暂住人口的单位及个体工商户应当与暂住人口依法签订劳动合同,为其提供必要的工作、生活条件,依法保障其获得劳动报酬 之日起施行。原市政府发布的《济南市暂住人口租赁私房管理办法》、《济南市对外地劳务团体人员治安管理暂行规定》同时废止。本办法发布前向暂住人口出租房屋的单位 ...
//www.110.com/fagui/law_266202.html-了解详情
毕业生;符合人事部门“先落户、后就业”规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位);3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签定劳动合同并按时缴纳养老保险费,聘用期满 的理由,提供相应的证明材料。第十一条符合准入条件的人员持准入管理部门出具的调动登记表、派遣证、安置信和养老保险等相关证明材料到公安 ...
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申领营业执照。招用流动人口务工,须与流动人口签订劳动合同,并按劳动管理隶属关系到劳动部门办理用工手续(建筑施工单位异地施工的,还要凭建设工程所在地县以上 工商户管理暂行条例》处罚;(八)用工单位、业主、雇主或管理人员侵犯流动人口合法权益的,按《中华人民共和国劳动法》和《广东省企业职工劳动权益保障规定》 ...
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暂住户口,申领暂住证。 (四)流动人口暂住在宾馆、旅店、招待所的,按照有关规定履行住宿登记。在宾馆、旅店、商住楼内的外地常驻机构中暂住30日以上 工商户管理暂行条例》 处罚; (八)用工单位、业主、雇主或管理人员侵犯流动人口合法权益的,按 《中华人民共和国劳动法》 和《广东省企业职工劳动权益保障规定》 ...
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民政、教育等部门在职责范围内落实本办法,配合市公安部门做好人口迁移户籍管理工作。第六条实行积极的人口迁移户籍政策,以合理调控迁入总量、优化 ;符合人事部门"先落户、后就业"规定范围的普通高校重点专业本科毕业生(有学士学位);3.经毕业生主管部门同意办理接收手续、签订劳动合同并按时缴纳养老保险费,聘用 ...
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45岁以下,与接收单位签订3年以上劳动合同的高级技师。三区放宽到技师。(二)投资创业人员落户条件1.在青注册个体、私营企业的创业人员,配偶有接收单位的, 本企业距法定退休年龄15年以上、签订5年劳动合同、在技术或管理岗位工作满3年以上的业务骨干办理落户(1)当年实际纳税200万元、连续3个纳税年度累计 ...
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