人员工资待遇总体上要不低于当地在职职工平均工资，实行累进制，包括基本工资和绩效工资，并根据年度考核情况，按照“优、良、中、可、差”五个等级，逐人逐年 政府财政拨付。各地政府财政部门要落实资金，确保将公安消防专职队业务经费、人员工资和生活待遇列入当地财政预算，每年按标准划拨消防部门单独列支，逐年递增，并 ...
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）要制定职责明确的岗位责任制和管理、考核办法，实行绩效挂钩奖惩管理，对管辖区内发生森林火灾的，要扣除工资奖金；对不称职的，要及时调整撤换。（十 同级财政预算；根据森林消防职责任务适当增加武警森林消防队财政投入预算，并与森林消防绩效挂钩，依据同级森林消防指挥部对其参战能力的考核评价分档增拨；乡村护林巡查 ...
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基本条件。经费管理制度落实，装备维护、更新及时，保证工作需要。环境卫生好。工资按时足额发放。民警体魄强健、心理健康。思想政治工作有力，队伍士气高。二 具体指导的工作格局，并把所队正规化建设的成效作为衡量各级领导班子、领导干部工作绩效的重要标志。要统一规划部署、统一协调工作、统一工作秩序、统一解决问题， ...
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”为突破口，建立健全规章制度，切实加强民警的日常管理，实行森林公安机关和民警的绩效考核，坚持从严治警。要认真落实“四个坚决”的要求，严格执法程序，严格管理 渠道，积极筹措资金，确保中央决定的公安民警生活待遇高于地方、略低于军队的工资待遇在森林公安机关得到落实。要认真落实国家有关“从优待警”政策，兑现并 ...
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与保安员签订劳动合同或终止(解除)劳动合同均应到各级劳动保障部门进行登记、备案。保安服务企业要严格执行最低工资规定，在企业经济效益增长的情况下，按 短期目标和长远规划，细化分解任务，层层落实责任，将保安工作落实情况纳入绩效考评体系，兑现奖惩，确保各项工作措施落到实处。(三)加强保安协会建设。2007年 ...
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投资计划和财政预算，将政府统一征招的合同制消防人员以及政府专职消防队人员工资、社会保障和生活、服装、福利等费用及业务经费纳入同级财政预算，予以 。完善消防监督分级管理，2011年底前，将消防工作纳入公安派出所等级评定和民警绩效考核内容，进一步加强公安派出所消防监督工作。强化执法质量考评，开展业务培训和 ...
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员、专职保安队员等组成。各县(市)区党委、政府要认真研究落实村(社区)综治办人员的工资报酬和综治办、警务室、调解室等基本的办公用房，配备电话、防卫器械等必要 考核中的权重，大力表彰优秀基层单位和基层政法综治先进个人。政法各部门对基层的绩效考核要体现基层基础工作这一重点，并把评先评优、表彰奖励向基层单位 ...
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条 应急管理工作实行行政领导负责制和责任溯查制，并纳入对下级人民政府工作的绩效考核范围。第六条 省、市、县人民政府应当将应急体系建设纳入国民经济和社会 公民作为志愿者参加应急救援工作或者受指派协助维护社会秩序期间，其在本单位的工资和福利待遇不变。没有工作单位的，由突发事件发生地人民政府或者其有关部门 ...
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