指挥系统4.9.5应急救援器材4.9.6应急救援预案与演练4.10检查与绩效考核4.10.1安全检查4.10.2安全检查形式与内容4.10.3隐患整改4 .4.2从业人员培训教育企业应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和 ...
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制度，由县级公安机关政工部门组织实施。健全训练激励机制，将训练成绩纳入民警绩效考核，考核结果要与所队评先创优和民警立功受奖、晋职晋衔挂钩。六、加强 具体指导的工作格局，并把所队正规化建设的成效作为衡量各级领导班子、领导干部工作绩效的重要标志。要统一规划部署、统一协调工作、统一工作秩序、统一解决问题， ...
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。本级公安机关涉及执法方面的评优评先和内设执法勤务机构领导班子、领导干部的绩效考核，要征求本级公安机关法制部门意见。公安法制部门要通过案件审核和执法办案考评，建立健全民警个人和执法单位的执法档案，并及时通告政工人事部门和绩效考评部门。四、进一步加强公安法制队伍法制服务保障能力建设（十五）进一步 ...
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制度的具体内容，加强行政处罚案卷管理，提高案卷质量，积极探索安全生产行政执法绩效评估和奖惩办法，规范和激励全市安全监管系统行政执法工作。组织开展安全生产行政 、综合协调的职责，督促、检查安委会会议决定事项落实情况，认真抓好安全生产绩效考核。各级政府安委会和行业主管部门要建立健全相应的工作机制，定期向上 ...
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和谐社区、平安街道、平安区建设。市民政局对平安和谐社区组织检查验收，对考核验收合格的，由市社区建设工作委员会命名授牌。社会治安综合治理委员会办公室(市平安 建立健全平安建设联席会议、领导挂点包干、情况通报、责任倒查、明查暗访、绩效考核、一票否决、联络监督员等各项工作制度。制定平安建设领导责任制实施办法 ...
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警容风纪。深化警务公开工作，统一规范派出所图、表、栏。实施等级评定和民警绩效考核制度，使基层所队达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事 森林公安机关电脑配备水平，加强计算机应用培训，推进“文件网上走、案件网上办、绩效网上考”的信息化应用格局。加快实现“基础工程信息化、信息工程基础化”步伐。各级政府 ...
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警容风纪。深化警务公开工作，统一规范派出所图、表、栏。实施等级评定和民警绩效考核制度，使基层所队达到“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事 森林公安机关电脑配备水平，加强计算机应用培训，推进“文件网上走、案件网上办、绩效网上考”的信息化应用格局。加快实现“基础工程信息化、信息工程基础化”步伐。各级政府 ...
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公开、平等、竞争、择优的用人机制。逐步在队伍管理中建立并实行“竞争上岗、绩效考核、低分培训、末位调整”制度，实现队伍的动态管理，做到能者上、 禁令”为突破口，建立健全规章制度，切实加强民警的日常管理，实行森林公安机关和民警的绩效考核，坚持从严治警。要认真落实“四个坚决”的要求，严格执法程序，严格管理 ...
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工作中的失职、渎职行为，依照有关法律、法规和本规定，追究有关人员的责任，并予以通报。第九条 各级公安机关应当将信访工作绩效纳入领导班子和领导干部考核 人民警察考核体系。公安机关应当将信访事项是否解决在本级公安机关、解决在当地，作为绩效考核的重要依据。对在信访工作中做出优异成绩的单位和个人，应当给予表彰 ...
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、分管领导的责任。五、公安机关纪委、督察、法制部门要加强日常的监督检查，凡违反上述规定的，必须严肃追究责任，通报批评。全省通报批评一次，年终目标绩效考核扣减该地区目标绩效10分。各市州地公安局按照上述规定自行查处、通报的，不扣分。...
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