技师以外其他各等级保安员的职业技能鉴定和相应的职业培训。高级保安技师的职业规范另行制定。2职业概况2.1职业名称保安员2.2职业定义保安员是指由保安 人身自由；不得罚款或没收财物；不得扣押他人证件或者财物；不得处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；不得侵犯他人人身权利；不得私藏、持有和使用警械及杀伤性 ...
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部门应当加强劳动力市场管理，开展职业培训和市场就业工作，依法落实社会保障各项措施，加大对辖区内劳动和社会保障监察力度，做好劳动争议的调解和仲裁工作， 一条各级信访以及其他有关部门应当依法受理群众来信来访，建立健全责任制，及时妥善处理信访问题，化解社会矛盾；对重大上访事件，应及时上报上级有关部门，防止 ...
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求职登记，由各级劳动行政部门按城镇待业人员的有关规定进行管理。（五）自谋职业的人员办理求职登记后，可以向工商行政管理机关申领个体工商户营业执照，从事个体经营 工人员被安置后与安置单位之间发生劳动争议的，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的， ...
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等器械；(三)经营人民警察的警用标志、制式服装和警械；(四)处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；(五)监视工人生产劳动和生活；(六)与保安服务无关的以及 的标准，由县级以上人民政府价格主管部门审批。第二十五条设立保安培训学校(专业)或者开展保安职业培训，应当由地级以上市公安机关审核，报省公安机关批准。 ...
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场所。第十五条保安服务组织不得从事下列活动：（一）为客户处理民事纠纷、经济纠纷或者劳动争议；（二）监视工人生产劳动和生活；（三）与保安服务无关的 以下罚款，最高不得超过三万元。第三十条未经公安机关批准，擅自设立保安培训机构或者开展保安职业培训的，由旗县以上公安机关予以取缔，有违法所得的，并处违法所得三 ...
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做好失业人员的职业培训和职业介绍的管理工作；加强对劳务市场和外来求职人员的管理，对刑满释放、解除劳动教养人员的就业进行指导和帮助。劳动争议仲裁委员会应 或者恶性事故，造成重大经济损失或严重后果的；(三)对本部门、本单位矛盾处理不力，导致矛盾激化，危害社会稳定的；(四)发生刑事案件或者重大治安案件故意不 ...
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、企业事业单位、驻津部队和其他组织社会治安综合治理领导小组下设办事机构，负责处理日常工作。不具备设立办事机构条件的，应当配备负责社会治安综合治理的专职或者兼职 （一）开展职业培训，促进就业和再就业； （二）建立健全社会保障体系，落实各项保障措施，做好劳动和社会保障监察工作； （三）做好劳动争议的调解和 ...
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共同做好罪犯减刑、假释工作；加强民事、经济、行政审判和告诉申诉工作，及时处理各种纠纷，防止矛盾激化；开展司法建议活动，促进有关单位消除治安隐患。第十 失业待业人员的职业培训和职业介绍工作，会同有关部门和单位采取多种方式积极安置刑满释放、解除劳动教养人员，加强对用工单位的监督检查，做好劳动争议的仲裁工作 ...
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共同做好罪犯减刑、假释工作；加强民事、经济、行政审判和告诉申诉工作，及时处理各种纠纷，防止矛盾激化；开展司法建议活动，促进有关单位消除治安隐患。第十 失业待业人员的职业培训和职业介绍工作，会同有关部门和单位采取多种方式积极安置刑满释放、解除劳动教养人员，加强对用工单位的监督检查，做好劳动争议的仲裁工作 ...
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部门应当加强人力资源市场建设和管理，组织指导有关机构加强职业培训，拓宽就业渠道;调解和处理劳动争议，加强劳动监察，维护劳动者合法权益;为刑满释放、解除劳动教养 、共青团、妇联应当依法维护职工、青少年、妇女儿童的合法权益，协助有关部门调查处理纠纷，预防和制止违法犯罪行为。第三十五条 物业、保安等社会服务 ...
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