执行”改为“组织实施”，“安全”后加“卫生”。（二）项内容改为“建立、健全各项劳动安全卫生规章制度，并组织实施”。（三）项“安全”后加“卫生”。（四）项全部删除。 六）项内容改为“对用人单位和个人如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。（七） ...
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治安灾害事故发生，保护国家资金和职工人身安全，根据《中国农业银行关于对工作人员违反规章制度处理的暂行规定》、《中国农业银行稽核处罚暂行规定》等有关规定，制定本 其他处理，包括：停职、免职、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关， ...
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报送市公安机关备案：（一）经营证照复印件；（二）机构设置情况及各项规章制度；（三）单位法定代表人及在本市分支机构主要负责人任职文件和身份证件复印件 聘用保安员的单位和客户单位指令保安员从事违反法律、法规行为的，保安员有权拒绝执行。保安员所属单位不得因此解除与保安员的劳动合同。第二十八条 保安员提供服务 ...
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弃农转工安置的权利；（三）与安置单位签订无固定期限的劳动合同；（四）遵守安置单位的各项规章制度，保证安全生产；（五）努力学习科学文化知识和专业技术 文化素质和专业技术水平，按时、按质、按量完成生产工作任务；（六）本人违反劳动合同、违反国家政策、法规，给安置单位造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小， ...
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服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条件和保障。第二十二条保安 客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，停缴、少缴依法应当为其缴纳的 ...
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各项任务的完成。4．1．7依照法律有关规定，代表公司与客户签订服务合同；与保安人员签定劳动合同。4．1．8依法对公司财务进行管理并对会计工作和会计资料的 ，随时了解驻勤单位的情况，检查各项工作的落实。4．2．3认真执行公司有关规章制度，加强队伍管理。4．2．4掌握大队(中队)人员在岗情况。4．2．5按 ...
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