条第六项所称"离职"，是指以退休之外的方式离开公职，包括辞去公职、被辞退、被开除等情形。"原任职务"，是指离职或者退休前最后担（兼）任的 、国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律、加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）等有关财务管理的规定。 ...
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方式，充分运用训诫、检讨、通报、降职、免职、辞退、处分等问责手段和组织措施，试行政府部门及其公务员行政不作为、履行职责不力、失职渎职公开道歉制度。 ”工作，深化职业道德、社会公德和家庭美德教育，不断增强全社会的廉洁意识。举办公务员廉洁从政与建立和谐社会专题讲座、大讨论及征文比赛等活动。开展防止行政过错 ...
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违纪行为，要按有关规定、权限、程序给予严肃处理。完善科学严谨的用人制度，认真贯彻落实重要部门和关键岗位公务员定期轮岗交流制度和科学系统的绩效考评体系及客观公正的职务升迁制度；完善公正严明的奖惩制度，并配套建立完善惩诫辞退制度，警示和约束党员干部自觉遵纪守法。7、 ...
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干部交流制度。根据《深化干部人事制度改革纲要》、《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》、《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》，坚持和完善干部交流制度，对 干部选拔任用回避制度，坚持党政领导干部述职述廉制度，探索责令辞职、引咎辞职及辞退、免职、降职、降薪、任职限制等有关制度和发展党员责任追究制。上级 ...
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的原自治区党政工作部门、部门管理机构：上述部门和单位中依照、参照《国家公务员暂行条例》管理的人员。(四)自治区冶金、石化、建材、医药等行政性公司除工勤 次推荐工作后停发其工资并不再享受有关福利待遇，并按《国家公务员暂行条例》的规定予以辞退，其人事关系和本人档案移交当地政府人事部门所属人才交流机构管理。 ...
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政绩观；学习《中共中央关于印发中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的通知》、《公务员法》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发关于实行党政领导干部问责的暂行规定 通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉及部门和单位的问题，追究主要 ...
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与业务培训，完善竞争激励机制，把机关工作人员改进作风和提高效能方面的表现与公务员年度考核有机结合起来，并作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据； 批评或者书面告诫，并视情调离工作岗位、责令离岗培训、建议引咎辞职、降职和辞退等；构成违法的，依法追究法律责任。此外，对造成严重后果的效能案件， ...
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