、监督有效、保障有力的行政执法体制。研究制定全市深化事业单位管理体制改革的指导性意见，稳步推进事业单位改革。全面推进中介组织脱钩工作。研究制定对本市社团 的通知》，建立国有资本经营预算体系，完善产权登记、产权变动报告制度，建立健全国有企业绩效评价及运行监测体系。完善政府对非经营性资产的管理、使用办法， ...
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，重点加强从事执纪执法、干部人事、审计、项目审批和资金管理等重要岗位干部的交流。推进事业单位领导干部任期制，实行任期目标管理，采取届中、届末考核方式加大 人事、分配、投入、保险等配套措施的出台，不断完善事业单位的管理体制和运行机制。进一步完善事业单位工资收入分配制度。（负责单位：人事劳动司、各有关单位 ...
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执行公务接待管理规定，严格执行住房、医疗、公务用车等方面的规定，严格执行公务员工资、津贴补贴标准，严格执行中央关于控制楼堂馆所建设的规定。开展'小金库'专项治理。严禁 、推诿扯皮等突出问题，推进勤政建设。推行行政问责制，试行绩效管理制度，建立和完善岗位职责、服务承诺、办事公示、限时办结、投诉受理、绩效 ...
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标准，建立行之有效、管理规范的公务接待制度。严格执行会议费、差旅费管理有关制度。认真落实镇级党政机关事业单位原则上在食堂接待制度及村、组不准招待党和 建设的情况纳入党风廉政建设责任制考核的范围，作为衡量领导班子尤其是主要领导工作绩效的一项重要内容，努力促进领导干部作风建设取得新成效。 2007年04月 ...
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考核。根据考核对象工作岗位特点，不仅考察干部'工作圈'的情况，还要了解干部在'生活圈'和'社交圈'的表现。制定党政机关领导干部和事业单位、国有企业领导人员不称职 职位为主的分配制度。改革事业单位的分配方式，由等级资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。 ...
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列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视 条 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。 国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有 ...
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列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视 条 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。 国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有 ...
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监察厅、省经济贸易厅负责)(八)落实领导干部廉洁自律规定的其他工作1、结合行政审批制度改革，抓好“不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易， 继续整顿规范行政事业单位的银行账户管理，认真清理规范政策外补贴，加强日常监管，严禁设立“小金库”，逐步形成收入与责任相对称的公职人员工资体系。5、 ...
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