，要限制或者取消其经营资格。3.中介机构不得挂靠政府部门及其下属单位，不得聘用在职公务员、事业单位工作人员，离职3年以内、与原工作业务直接相关的原系领导 。要根据行业特点，制定本行业中介机构信用等级、管理考核、奖励惩戒等制度措施，建立中介机构及其执业人员执业情况信息库，各项信息除在本部门网站等载体公 ...
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转变干部作风加强机关行政效能建设的监督检查重点项目岗位，由市监察机关对单位和岗位进行定期或不定期的监督检查。未列入市级监督检查重点项目岗位的 号)125 受驻我市的自治区直属、中央直属和本市的机关、团体、企事业单位聘用人员入户审批 户政处 35个工作日 《中华人民共和国户口登记条例》、公安部《办理户口 ...
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与区之间、市直部委办局之间领导班子后备干部的交流力度；推进人大和政协常委会组成人员的年轻化，畅通人大、政协与党政机关领导干部相互交流的渠道。(六)探索党政机关职位 职工，按照职员职位的任职条件，采取竞聘、考核等过渡方式重新聘用。建立以职位为主的分配制度。改革事业单位的分配方式，由等级资格决定待遇向职位 ...
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，树立良好的用人导向。健全与岗位目标考核挂钩的考核和奖励制度。完善干部职务和职级相结合的制度以及党政机关工作人员的增资机制、养老保障制度。取消市直 规范和惩戒规则，加强对社会中介机构的信用监管。4、完善财政预算制度行政事业单位的收支全部纳入部门预算管理、全面实行部门综合预算。用“零基预算”方法编制预算 ...
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和工作人员的责任。积极推行与依法行政基本制度相衔接的政务公开、服务承诺、办事时限、联合审批、“窗口式”服务、投资项目跟踪服务、行政机关事业单位依法收费 管理，强化监督。对胡作非为、欺压群众及考核不合格的行政执法人员，必须坚决依法严肃处理，清除出行政执法队伍。对聘用从事行政执法的合同工、临时工，必须全部 ...
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改革 ，对市直机关和全额拨款并有行政性收费权的事业单位靠收费供养的人员进行全面清退。清退对象是临时聘用人员和借用人员。按照“哪来哪去”的原则、“公开、公平 、市污水公司、市客运管理处、市产权处等7个执收执法单位的财会机构负责人或会计主管人员，在严格考核的基础上，按有关程序在今年9月底前全部实行委派制， ...
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的其他人员。人大、政协机关，审判、检察机关及人民团体、事业单位及其工作人员参照执行本办法。第三条本办法所称损害经济发展软环境行为，是指违反党中央、国务院和 批评和诫勉、责令辞职、免职、辞退等组织处理。党政机关授权或者委托、委派、聘用的其他组织和人员，违反本办法有关规定的，可作解散、解聘、辞退处理。第十 ...
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财政票据管理、彩票管理情况； （五）财政专项资金管理情况；（六）行政事业单位及企业国有资产和财务管理情况；（七）会计管理、注册会计师行业和资产 检查时，根据需要，财政监督机构可以聘用专门机构或者具有专门知识的人员协助检查人员开展内部监督检查工作。财政部门内部监督检查人员开展内部监督检查工作时，必须忠于 ...
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、企业和市场化的体制改革;(四)负责物业管理的资质审查和年检工作,考核和培训物业管理的专业人员;(五)负责物业管理专用资金和房屋公共部位维修基金的管理工作;(六 专帐管理,业主委员会向物业管理主管部门申请使用。第三十四条开发建设单位移交住宅区时,如住宅面积在3万平方米以下的,应按不低于30万平方米面积 ...
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深入开展。要注重教育和管理相结合，严格落实医务人员医德考评制度和医师定期考核制度，将医德医风状况与医务人员的岗位聘用、晋职晋级、评先评优和奖金发放等直接 工作，真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好运行机制。对单位的长效机制各项制度，进行认真研究梳理，根据形势要求和实际情况及时修订补充，使 ...
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