单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表委任制和公司经理聘任制。对委任的领导人员实行任期制，任期 各级主要领导的监督管理完善领导班子决策、执行、监督分离的工作机制。各级的人事、财物、审批等重大事项，由集体研究决定，副职领导按分工执行，正职 ...
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的范围。按照“无标底”招投标原则，规范承发包交易行为，充实健全专家库，加强项目经理和评标专家管理。加强“杭州市建设工程交易信息”建设。开展建设领域违法违纪行为举报 纳入各级党校的教学计划，作为对各级党政干部学习培训的必修课程。组织、人事及其他有关部门进行干部培训时，应安排党风廉政教育内容。2、营造良好 ...
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根据《中华人民共和国行政监察条例》和《广州经济技术开发区干部、人事管理试行办法》，结合我区的实际情况，制定本规定。一、立案调查的审批权限（一 行政正处级干部（市副局级），工业发展总公司、建设开发总公司、商业服务总公司的副总经理，宜发实业公司、科技产业总公司、新技术开发总公司、广州经济技术开发区国际信托 ...
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