乡镇企业职工劳动时间长、劳动强度大和县区之间收入差别悬殊的实际，乡镇企业进入成本的工资标准允许适当提高，具体标准由当地税务部门与乡镇企业主管部门商定。第二十条新 企业，生产资料仍归集体所有，并执行集体企业的分配制度，仍属集体所有制企业，要继续执行集体企业的有关政策。已经变更的，要立即纠正过来。凡隶属于 ...
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应拨付比例的责任落实到位，确保资金得到及时、合理、规范、安全、有效地分配使用，严肃查处以任何名义和方式截留、挪用、挤占、平调教育经费和学校 其他社会项目工程欠款的目标。建立健全解决拖欠农民工工资问题的长效机制，完善企业工资支付制度，加强工资支付保障制度建设。(八)继续抓好治理公路“三乱”和党政部门报刊 ...
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情况应当包括：业务招待费全年核定额和实际支出额以及主要开支项目，开支是否符合制度、手续是否完备以及其他需要说明的情况。 第四条报告个人廉洁自律情况应当包括： 、用工、裁员、职工下岗分流和再就业、工资分配、住房分配、保险福利、劳动保护等事项。 第六条国有企业领导人员应当每年向职代会报告一次上述重要事项。 ...
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，行业组织，中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取兼职工资或者其他报酬；(四)将企业经济往来中的折扣费、中介费、回扣、佣金、礼金等据为己有或者 国有企业领导人员进行经常性的教育和监督，并结合企业的实际情况，制定国有企业领导人员的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激励和约束机制。第十五条各级组织 ...
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实施。 十八、建立健全社有资产委派的股东代表、董事、监事等股权代表责任制度，规范股权代表行为。对涉及社有资产权益的重大事项进行表决时，股权代表必须 幅度的前提下，可依法自主确定内部工资分配办法。 二十、全资及控股企业进行分立、合并、增减资本等方式重组，对全资企业股份制或股份合作制改造，必须按规定进行 ...
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领导班子及其成员的经常性监督。建立健全各级党组织领导班子定期向党员大会、全委会报告工作制度，充分发挥基层党组织和党员在党内监督中的作用。（负责单位：直属机关党委 和运行机制。进一步完善事业单位工资收入分配制度。（负责单位：人事劳动司、各有关单位）（七）推进对事业单位所办企业监管体制改革强化对外投资监管 ...
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中经营班子成员过多的现象，聘请社会专家作为独立董事，提高董事会决策水平。根据企业的不同类型设置监事会，国有独资公司监事会成员主要由外部人员组成，国有控股公司 以职位为主的分配制度。改革事业单位的分配方式，由等级资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。( ...
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片综合地价，建立完善被征地农民的就业培训和社会保障制度。加强对农村集体经济组织内部征地补偿费用分配和使用的监督。严格执行有关征地补偿、安置的各项 支付情况的专项检查。继续推进长效机制建设，建立农民工工资支付监控制度，积极推行企业工资支付保障金制度。 五、深入治理教育乱收费。进一步完善义务教育阶段'一费 ...
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和用药行为，禁止科室承包及医务人员个人收入与科室经济效益挂钩，理顺医疗机构内部分配制度。开展医药卫生领域商业贿赂专项治理工作，依法查处商业贿赂案件。严厉打击 预警、监控和保障机制，防止发生新的拖欠，推行企业劳动保障守法诚信工资集体协商制度，建立劳动者工资增长机制。 六、全面清理和规范评比达标活动。各地 ...
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和用药行为，禁止科室承包及医务人员个人收入与科室经济效益挂钩，理顺医疗机构内部分配制度。开展医药卫生领域商业贿赂专项治理工作，依法查处商业贿赂案件。严厉打击 、监控和保障机制，防止发生新的拖欠，推行企业劳动保障守法诚信制度；推行工资集体协商制度，建立劳动者工资增长机制。六、全面清理和规范评比达标活动。 ...
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