步骤和战略目标2002年为试点启动阶段：各部门依据本意见，按照分工，制定具体方案，确定年度工作目标、任务，报市委、市政府审批后启动实施；需经上级审批的 的分配制度。改革事业单位的分配方式，由等级资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业 ...
//www.110.com/fagui/law_256046.html-了解详情
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，积极推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度。认真贯彻落实《公务员法》，积极推行事业单位岗位设置管理。指导铁路局制定和 制度，实现劳资、财务、统计部门信息资源共享，确保支付到职工个人卡的实际数额与工资核算方案一致，2009年前完成。由劳资、财务、统计部门负责。（九） ...
//www.110.com/fagui/law_314761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务