领导人员；国有独资企业委派到其他企业的领导人员；国有资产占控股地位或者主导地位的公司中由上级党组织、行政机关或者国有资产授权经营单位委派、任命、招聘的领导人员以及 和设备，新产品开发，委托生产，转产；企业的工资制度和福利制度等涉及企业生产经营、改革、重要管理制度、职工利益等重大事项的决策。重要人事任免 ...
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等问题，进一步修改完善建设工程有关法规制度，建立工程担保制度、完善工程款支付和工资支付制度、施工合同备案制度，建立信用制度和有关单位、注册执业人员信用档案 坚持实事求是，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。坚持惩前毖后、治病救人。正确运用政策和策略，体现宽严相济，区别对待。 ...
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、选择权和监督权。对全市公开情况进行监督检查，对侵犯群众民主权利、损害群众合法利益的，要严肃查处。(十二)研究制定对领导干部的问责办法。2005年 改革。2005年，制定《关于进一步加强国有独资公司董事会建设的指导意见》，试行外派董事制度，逐步完善监事会制度，建立健全国有重要企业集团法人治理结构。加强 ...
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》《铁路国有资产投资监督管理办法》《委托管理合资公司财务管理办法》；完善资金清算、资金调剂和产权评估等制度，利用信息技术手段加大监控力度，防范资金风险， ，2009年前完成。由财务司负责。（八）改进收入分配管理对部属企业机关实行工资计划单列管理，缩小基层与机关的收入差距。部属企业要继续采取限高托低的 ...
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、城镇房屋拆迁、企业重组改制和关闭破产中损害群众利益以及拖欠农民工工资等问题1．加强法规制度建设，进一步完善征地补偿安置办法，防止发生新的拖欠。严格 徇私舞弊、私养“黑车”，或因监管不力引发群体性事件、侵害出租汽车企业或从业人员合法权益的。(四)注重预防，加大源头治理力度。各地各部门要增强工作的预见性 ...
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控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表委任制和公司经理聘任制。对委任的领导人员实行 ，保障员工的合法权益。深化村(居)务公开，进一步规范村(居)务公开的内容、形式、程序，保证公开的全面、真实、公正。健全听证制。重要法规的 ...
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会计局备案，并受主管部门政府委派会计的领导与管理。政府委派会计人员的工资及各种福利待遇一并上交市会计局统一管理，同业绩挂钩，比例浮动，委派会计 杜绝“三乱”扰民问题，市政府决定：理顺食品卫生监督管理体制，认真执行行政执法主体资格合法制度。凡市区范围内的食品卫生行政执法工作，统一由市卫生局负责。市直单位 ...
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录用、考核、评定职称、晋升职务、工资以及在征兵、安置复转军人等方面的工作中，违反党和国家的人事、劳动、干部制度和有关规定，利用职权或者隐瞒、 中层）领导干部、国有中小型企业负责人中的共产党员，国有资产占控股地位或主导地位的公司中由政府主管部门委派或者招聘的领导干部、企业职工代表大会选举产生并报政府主管 ...
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留党察看或者开除党籍处分。第四十八条组织、领导旨在反对党的领导、反对社会主义制度、敌视政府或者危害国家安全的非法组织的，对策划者、组织者和骨干分子，给予 职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。抢夺党和国家机关、企业（公司）、事业单位、人民团体的公文、证件、印章的，依照前款规定从重或者加重 ...
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，必须遵守法律、法规和管理办法及实施细则，其资产和其他合法权益受法律保护。第四条鼓励境内外公司、企业、其他经济组织或个人向工业园投资或者输送科技、 企业可以根据生产经营需要，依法自行确定机构设置、人员编制、工资标准、工资分配形式和奖励、津贴制度，自行聘用或者按照有关法律法规规定辞退职工。工业园内的企业 ...
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