管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式，实行产权代表委任制和公司经理聘任制。对委任的领导人员实行任期制，任期届满，重新进行选拔。 年终述职，就个人工作和廉洁从政情况进行一次报告，接受民主评议。落实经济责任审计制度。市、区党政机关、审判机关、检察机关、群众团体和事业单位 ...
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和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体，违反有关规定以单位名义将国有资产集体私分给个人的，追究主要责任者和其他直接责任人员的责任，情节较轻 篡改选举结果或者以威胁、贿赂、欺骗等手段，妨害选民或者代表自由行使选举权、被选举权和表决权的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。关联法规：地方 ...
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