》获得的好处，应予保护，不受侵犯。违反国家有关规定和签订的承包合同，擅自调低承包基数；越权擅自提价、加价、乱挤乱摊成本费用；滥发奖金、补贴、 财政部《关于国营大中型工业企业推行承包经营责任制有关财务问题的暂行规定》中的有关条款执行。 六、关于发放职工奖金的问题。企业和单位发放职工奖金，除应按一九八六年 ...
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是否严格执行逐级会鉴、会审制度，图鉴印章和设计人员签字是否齐全，人员的劳动关系是否清晰，及合同管理、技术档案管理等情况。三、检查要求1、各相关单位应 按照检查内容提供全套资料。2、检查人员填写检查用表，对检查中发现的问题要及时指出，严重的要出具书面整改通知书，限期改正。检查结束后，检查组统一汇总结果， ...
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的基出上，逐步试行社会劳动保险基金制度，以解决职工老有所养的问题。被评为县以上劳动模范、企业家、年盈利10万元以上的企业厂长（经理）和有中级以上职称的 产业政策提倡和鼓励私营企业向科技型、生产型和外向型发展。个体工商户和私营企业主的诚实劳动、守法经营应受到社会尊重；合法收入应受到保护，任何单位和个人， ...
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建筑业企业建安信用监管办法(试行)》印发给你们，该《办法》实施过程中遇到的问题或有关意见建议，请及时与我局建筑业处联系。 附件：厦门市建筑业企业建 。包括建筑业企业在招投标、承发包管理、工程造价结算或决算、合同履行、项目管理、执行市场监管要求等方面的信用状况；(三)安全与文明施工。包括建筑业企业在工程 ...
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单位劳动用工实行分级管理”，而省、市劳动部门存在对劳动用工管理重复审批、收费的问题。1998年10月，省劳动就业局到省管外企吉林省新合木业有限责任公司收取 的效益，目前该合资企业贷款无望，终止合同难清算，造成外商进退两难。针对58户不同类型外企所反映的投资软环境方面的问题，我们及时与省、市、区30余个 ...
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，市纠风办配合) (三)解决在公路上违规设点检查、多头执法、重复收费和执法不公的问题。(市交通局、市公安局负责，市纠风办配合) (四)加强检查督办，加大对公路“三乱 ，市发改委、市经委、水利水产局、市交通局、市教育局、市卫生局、市劳动和社会保障局、市农业局、市房产局、市财政局、市监察局配合) 上述分解 ...
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（七）统计、分析和报送投诉举报工作信息；（八）及时报告接收的重大、紧急事项以及热点、难点问题；（九）配合系统管理人员做好12398热线信息系统的 的12398热线接线员，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话或者解除劳动合同关系；情节特别严重的，依法依规追究责任。第十五条 12398热线信息系统实行专网专用 ...
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对违反购销合同不按时供药、不按合同数量进药、不按期回款的问题，要及时督促纠正并依法查处。加强医药价格监管，严格执行药品价格和收费政策。改革和规范药品 做起，从基层单位抓起，切实加强农村和城市基层干部队伍建设。公安、民政、司法、劳动保障、国土资源、建设、交通、水利、卫生、计生、税务、工商、质检、环保、 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：省监察厅、省纠风办关于《2006年纠风工作实施意见》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真 、社会保障等切身利益的问题。建立解决拖欠农民工工资部门间协调会议制度，逐步完善农民工工资支付预警、监控和保障机制，严格劳动用工制度和劳动合同制度。认真落实 ...
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进行，任何单位和个人不得自行其是。关于党政机关干部工资偏低、劳酬不符的问题，党中央和国务院正在制定解决办法，即将改革旧的工资制度。有些党政机关通过兴办企业 也可以应聘于本地或外地企事业单位从事咨询或讲学活动，依照合同领取应得的劳动报酬。应聘迁居外地的，可以保持原地户籍，允许随时迁回。离休、退休干部可以 ...
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