增长幅度不超过本企业劳动生产率增长幅度的前提下，可依法自主确定内部工资分配办法。 二十、全资及控股企业进行分立、合并、增减资本等方式重组， 、全资及控股企业年度税后分配方案报经供销合作社(理事会)或企业股东会批准后实施。企业实现的年度净利润，按照供销合作社章程或企业利润分配决议进行分配。企业发生的年度 ...
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稽察特派员条例》和国务院《关于印发国务院向国有重点大型企业派出稽察特派员方案的通知》(国发(1998)14号)精神，结合本省实际，制定本暂行办法。关联法规： 等资料是否真实反映其财务状况，主要包括资产负债情况、还债能力、获利能力、利润分配、资产运作、国有资产保值增值等；(三)监督被稽察企业是否发生侵害 ...
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利润率的宏观调控，重点规范建筑工程、水电、医疗等行业的价格，防止因利润太高派生腐败行为。(三)强化中介机构和行业协会管理职能严格中介机构法人资格 资格决定待遇向职位、效益决定待遇转变，实行总额控制、行业有别、单位自主分配的工资管理模式。(八)推进国有企业人事制度改革改进国有企业领导人员选拔任用方式， ...
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