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，其中低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档，高于最高职务工资档次的执行最高档，高出的部分不予保留。如：某专业技术人员原为
工程师
，重新聘任为
助理
工程师
职务后，其职务工资档次按降低两档后的工资额就近就低套入
助理
工程师
的职务工资档次，低于新任职务最低职务工资档次的执行最低档，高于最高职务工资档次的执行 ...
//www.110.com/fagui/law_54610.html-
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