、事业单位所需工勤人员，必须在机构编制部门核准的编制内，一律采取社会招聘和合同管理办法。 四、扩大干部选拔任用工作的民主程度，坚持按规定按程序办事。中央 的干部人事和机构编制工作进行定期检查，平时进行抽查，及时发现和纠正存在的问题，研究制定从源头上治理腐败行为的具体措施。当前查处的重点，主要是某些领导 ...
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省“四个坚决纠正”领导小组办公室。第三阶段：10月至11月，各地各单位要结合实际，采取调查研究、专项检查等多种形式，摸清底数，了解情况，发现问题。 企业重组改制和破产中侵害职工合法权益的问题。要依法维护职工的合法权益，将转让国有产权的价款依法用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金或一次性安置费，以及需要 ...
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队伍建设现状，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，保持共产党员的先进性，为 聘用、借用单位党组织参加先进性教育活动；对下岗失业人员中的党员、协议解除劳动合同党组织关系尚未转出的党员、人才服务中心管理档案的党员和离退休职工中 ...
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，监督检查计划生育执行情况；（二）督促落实计划生育目标管理责任制，组织签订《计划生育合同》，并监督检查其履行情况；（三）编制人口生育计划，审批和下达 技术指导和服务，处理节育手术事故和后遗症；开展节育、优生优育业务培训和科学研究；审查确认施行节育手术单位和人员的资格；配合计划生育管理部门组织鉴定、治疗 ...
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，各级政府、各部门要切实加以重视，并结合我省经济发展软环境整治工作，认真研究解决。 吉林省人民政府办公厅二○○○年一月十七日 关于对《吉林省改善外商投资环境的若干规定》 ，并向政府或投诉机构作出报告或反馈。对于外企反映较大的合同、经济纠纷问题，要公平、公正，实事求是地及时妥善处理，维护外企的合法权益， ...
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对招标采购全过程和后续工作的监管，坚决纠正和查处规避招标、违规操作、不履行合同、不按规定向患者让利以及串通投标、商业贿赂、向投标企业乱收费等违纪 合法权益。(市总工会负责，市国有资产管理委员会、市劳动和社会保障局、市监察局配合) 十三、纠正拖欠农民工工资问题 督促各县(市)区、市开发区、有关部门加强对 ...
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的乡镇企业要在自愿的基出上，逐步试行社会劳动保险基金制度，以解决职工老有所养的问题。被评为县以上劳动模范、企业家、年盈利10万元以上的企业厂长（经理）和 主管部门和税务部门根据企业规模及经营情况核定。第十九条根据乡镇企业职工劳动时间长、劳动强度大和县区之间收入差别悬殊的实际，乡镇企业进入成本的工资标准 ...
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合同履行情况的监督检查，对违反购销合同不按时供药、不按合同数量进药、不按期回款的问题，要及时督促纠正并依法查处。加强医药价格监管， 的执行情况作为各项检查的重要内容，做到令行禁止、违者必究。各地区、各部门要认真研究不正之风产生的体制机制性因素，提出切实可行的解决办法，推动纠风工作不断走向深入。 自治区 ...
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系统行风建设的做法与经验，找出在行风建设上存在的问题，促进劳动保障系统的作风建设，更好地发挥劳动保障工作在改革、发展、稳定中的作用。2、组织 程序和评标规则。各有关部门要认真履行职责，加强对药品集中招标采购全过程和对中标合同执行情况的监督检查。要规范和监督各区县“药品采购配置中心”的行为。大力开展医德 ...
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部门建筑业管理机构(以下简称建筑业管理机构)，负责建安信用监管的组织实施、调查研究及相关协调工作，开展建筑市场综合监管，征集和处理有关信用信息。 第八 ；(二)经营管理。包括建筑业企业在招投标、承发包管理、工程造价结算或决算、合同履行、项目管理、执行市场监管要求等方面的信用状况；(三)安全与文明施工 ...
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