给你们，请结合本部门本单位实际，认真贯彻执行。 二○○八年十一月二十一日 河南省劳动和社会保障厅贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008―2012年工作规划》 责任分解、责任考核和责任追究。2．健全科学民主决策制度。制定《河南省劳动和社会保障厅工作规则》，制定重大决策、重大项目安排、重要干部任免和 ...
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、单位、家庭或个人提供临时性、季节性、弹性劳务并获取相应劳动报酬，且无法建立或暂无条件建立稳定劳动关系的人员）按各县（市）区制定的城镇居民自谋 25日为保障对象到社区签到日。街道办事处(乡镇人民政府)和社区(村)居委会要积极组织有劳动能力但尚未就业的保障对象参加公益性活动，对其进行就业培训。对符合就业 ...
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的机关礼堂、食堂、托儿所、幼儿园等，以及为解决机关职工子女就业而兴办的劳动服务公司，仍按原有规定办理。 二、乡(含乡)以上党政机关在职干部(包括退居二线的 ；也可以应聘于本地或外地企事业单位从事咨询或讲学活动，依照合同领取应得的劳动报酬。应聘迁居外地的，可以保持原地户籍，允许随时迁回。离休、退休干部 ...
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医疗服务价格目录规范》和医务人员诊疗行为规范，取消科室经济收入与医务人员报酬直接挂钩的承包办法，促使医务人员合理检查、合理用药。进一步解决在药品和 有关政策，切实维护职工合法权益。(市总工会负责，市国有资产管理委员会、市劳动和社会保障局、市监察局配合) 十三、纠正拖欠农民工工资问题 督促各县(市)区、 ...
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的党员干部，未经批准在各类经济实体中兼职（包括名誉职务）的，以及兼职领取报酬的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。国有大型、特大型企业中层以上（含 严重警告或者撤销党内职务处分。造成巨大损失的，加重处分。（一）不认真执行劳动保护、安全生产和消防方面的法规，致使发生爆炸、火灾、翻车、沉船、飞机失事 ...
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、医疗服务承诺制度，改革医院分配和财务管理制度，取消科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的承包办法。改革和规范药品审批行为，严把药品生产准入关。进一步规范 重组改制和破产中违反规定、侵害职工合法权益问题，由省国资委牵头，财政、劳动保障、监察、法制、工会等部门配合；纠正拖欠和克扣农民工工资问题，由省 ...
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时象征性地支付钱款等方式非法占有国家、集体和个人财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、使用劳务，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的 ；负有重要领导责任者，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分：（一）不认真执行劳动保护、安全生产和消防等方面的法律、法规，发生爆炸、火灾、交通安全、建筑 ...
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，加强对新一轮村级换届工作的研究，提前做好相关准备。健全村干部最低报酬保障制度，加快建立完善村干部保障激励机制。提高村级组织规范化建设水平，充分发挥 的呼声与要求，创新工作载体，切实维护他们的合法权益。深化社会主义劳动竞赛，创建劳动关系和谐企业，切实增强基层工会凝聚力。深化“新农村、新青年”发展计划 ...
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医院分配和财务管理制度，规范医务人员诊疗行为，取消科室经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的承包办法，解决开大处方、开高价药和滥检查、乱收费等问题 。纠正医药购销和医疗服务中不正之风。省级部门纠风专项治理联席会议增加省经委、省劳动保障厅为成员单位。各级监察机关和纠风办要进一步增强责任感和使命感，切实发挥 ...
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要加大解决力度，确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。以建筑企业和其它劳动密集型中小企业为重点，开展农民工工资支付情况的专项检查，及时受理农民工对拖欠工资 管理暂行规定》和医务人员诊疗行为规范，取消科(室)经济收入与医务人员个人报酬直接挂钩的承包办法，实行综合指标体系考核制度，促进医务人员合理检查、合理 ...
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